Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)

Der Lehrstuhl beschäftigt sich in Forschung und Lehre mit wirtschaftspsychologischen Fragestellungen unter besonderer

Berücksichtigung des Führungshandelns. Einen Schwerpunkt bildet die Gemeinwohlforschung (Public Value). Wir analysieren

die (sozial-)psychologischen Voraussetzungen und Wirkungen guter Führung in etablierten Organisationen und Start-ups.

Führungskräfte sind heute mehr denn je gefordert, unternehmerische Entscheidungen gesellschaftlich zu legitimieren und ihr

Handeln an den „Grand Challenges“ unserer Zeit auszurichten. Innovation und Wachstum benötigen eine Kultur der

Wertschätzung und des Vertrauens. Mit dem Leipziger Führungsmodell wurde dafür ein Bezugsrahmen geschaffen, der u.a. in

einem eigenen Coaching-Programm zur Anwendung kommt. Wir kooperieren dazu mit namhaften Wissenschaftler:innen im

In- und Ausland sowie mit Praxispartnern aus Industrie, öffentlicher Verwaltung und Top Management-Beratungen.

Deine Aufgaben:
_ In der Forschung arbeitest du konzeptionell und empirisch im Projekt „Von der Gemeinwohlorientierung zum

Gemeinwohlbeitrag“, welches der Lehrstuhl mit der DB InfraGO AG durchführt. Deine (kumulative) Dissertation ist

integraler Bestandteil dieses Projekts.

_ In der Lehre unterstützt du verschiedene Veranstaltungen und betreust Studierende bei Master- und Praxisarbeiten.

Dein Profil:
_ Du hast dein Master-Studium mit psychologischem, wirtschafts- oder sozialwissenschaftlichem Schwerpunkt zügig

und sehr erfolgreich abgeschlossen bzw. wirst es in Kürze abschließen.

_ Du interessierst dich für Gemeinwohlfragestellungen und verfügst über eine solide Methodenausbildung (qualitativ

oder quantitativ).

_ Teamfähigkeit, eine positive Grundeinstellung und Freude am wissenschaftlichen Arbeiten zeichnen dich aus.

_ Du überzeugst mit Eigeninitiative und Engagement gepaart mit einer gewissenhaften Arbeitsweise.

_ Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift runden dein Profil ab.

Wir bieten:
_ die ideale Kombination aus Forschung und Praxis zur Entwicklung und Umsetzung deiner eigenen Ideen

_ eine inspirierende und kreative Arbeitsatmosphäre in engagierten und professionellen Teams

_ ein großes Netzwerk an bekannten nationalen und internationalen Partnern

_ die Unterstützung deines Promotionsvorhabens und die Teilnahme am Promotionsprogramm der HHL

_ Zuschuss zum Deutschlandticket als Jobticket

_ die Möglichkeit der flexiblen Arbeitszeitgestaltung und zum mobilen Arbeiten, 30 Tage Jahresurlaub

_ einen Arbeitsplatz auf einem lebendigen Campus in einer grünen, zentrumsnahen Umgebung

Kontakt:
Human Resources | Jana Kunath | T +49 341 9851 646 | bewerbung@hhl.de

Gestalte die Zukunft mit uns und werde auch du Teil unseres Teams.

Die HHL Leipzig Graduate School of Management ist die älteste Business School Deutschlands. Sie steht für exzellente Lehre,

klare Forschungsorientierung und praxisnahen Transfer. Über 140 Mitarbeitende engagieren sich für eine einzigartige und

nachhaltige Studienerfahrung. Wir pflegen den engen Austausch und die interdisziplinäre Zusammenarbeit.

Wir bringen Menschen zusammen, entwickeln uns gemeinsam weiter und leben unser inspirierendes internationales

Netzwerk – ganz im Sinne unseres HHL Spirit.

Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d) am Dr. Arend Oetker

Lehrstuhl für Wirtschaftspsychologie und Führung
Beginn 1. Oktober 2024 / befristet für 3 Jahre / Teilzeit – 30 Stunden / mit Promotionsmöglichkeit

Bewerbungsfrist: 24. August 2024

Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

HHL Leipzig Graduate School of Management
Jahnallee 59 | 04109 Leipzig
hhl.de | → Datenschutzinformationen

mailto:bewerbung@hhl.de
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