Zwei Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen in der MINT-Forschung

In einem fünfjährigen Projekt erforscht der Lehrstuhl für Pädagogik (Schulpädagogik, Schulforschung, Schulentwicklung & Evaluation) gemeinsam mit dem Lehrstuhl für Pädagogische Psychologie und Exzellenzforschung der Friedrich-Alexander-Universität Erlangen-Nürnberg Kooperationen zwischen schulischer und außerschulischer MINT-Förderung und deren Wirkung auf die MINT-Partizipation, insbesondere von Mädchen.

Mit einer fünfjährigen Längsschnittstudie gehen wir unter anderem der Frage nach, welchen Einfluss verschiedene individuelle und Umweltmerkmale auf MINT-Wahlen haben und welchen Einfluss die Teilnahme an unterschiedlichen schulisch-außerschulischen MINT-Förderangeboten hat. Zudem untersuchen wir den Einfluss verschiedener Formen schulisch-außerschulischer MINT-Kooperationen sowie deren Gelingensbedingungen. Hierzu finden ergänzende qualitative Untersuchungen statt. In unserem Projekt ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt

eine 100% Stelle und eine 65% Stelle als Wissenschaftliche Mitarbeiter:innen

auf drei Jahre befristet zu besetzen. Die Vergütung erfolgt nach TV-L E 13. Eine Verlängerung des Projekts wird angestrebt.

Ihre Aufgaben:

• Durchführung und Auswertung von quantitativen Online-Befragungen im Längs- und Querschnitt oder von standardisierten Interviews
• Datenschutzkonforme Datenverwaltung
• Datenauswertung mit unterschiedlichen quantitativen und qualitativen Analyseverfahren
• Wissenschaftliche Publikation und Präsentation der Ergebnisse beispielsweise auf nationalen und internationalen Kongressen
• Austausch und Zusammenarbeit mit kooperierenden Projekten und Partner:innen
• Organisation von und Mitwirkung an Veranstaltungen wie beispielsweise jährlichen Vernetzungstreffen für teilnehmende Schulen und Projekte

Ihr Profil:

• Sie haben ein sehr gut abgeschlossenes Universitätsstudium (Master, Diplom oder vergleichbar) oder eine Promotion im Fach Psychologie, Bildungswissenschaften oder verwandten Bereichen
• Sie können sehr gute Erfahrungen in Forschungsmethoden und Datenanalysen in einem der folgenden Bereiche einbringen:
  • Umgang mit Online-Befragungen (z.B. LimeSurvey)
  • Umgang mit statistischen Auswertungsprogrammen (z.B. SPSS, R, ...)
  • Quantitative Analysen von Querschnitts- und Längsschnittsdaten (z.B., Strukturgleichungsmodelle, Netzwerkanalysen, ...)
  • Qualitative Inhaltsanalysen
• Sie haben Erfahrungen bei wissenschaftlichen Publikationen- und Präsentationen
• Sie möchten konzeptionell sowie organisatorisch in dem Forschungsverbund mitwirken
• Sie arbeiten eigenverantwortlich und sind flexibel und kommunikativ

Wir bieten:

• Mitarbeit in einem innovativen Projekt zu mehr Chancengerechtigkeit in MINT im Rahmen des Forschungsverbunds
• Möglichkeit zum Lernen und Anwenden von vielfältigen und hochwertigen Methoden der Bildungswissenschaften
• Umfassende Unterstützung bei Publikationen und der Weiterqualifikation (Promotion oder Habilitation)
• Ein hochmotiviertes und vom Thema begeistertes Team in einem wertschätzenden, konstruktiven und inspirierenden Arbeitsumfeld

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Beide Universitäten streben eine Erhöhung des Frauenanteils an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Die Universitäten setzen sich besonders für die Verein-barkeit von Familie und Beruf ein (nähere Informationen beispielsweise unter http://www.uni-regensburg.de/chancengleichheit). Bei im Wesentlichen gleicher Eignung werden schwer-behinderte Bewerberende bevorzugt eingestellt. Bitte weisen Sie auf eine vorliegende Schwerbehinderung ggf. bereits in der Bewerbung hin. Bitte beachten Sie, dass wir Kosten, die bei einem etwaigen Vorstellungsgespräch für Sie anfallen sollten, nicht übernehmen können.

Bei Rückfragen wenden Sie sich bitte an Frau Dr. Sigrun Schirner (Mail: sigrun.schirner@ur.de). Wir freuen uns auf Ihre ausführliche Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Kopien von Qualifikationsnachweisen, weitere relevante Dokumente), die Sie bitte in einer PDF-Datei mit dem Betreff Bewerbung „FösaMINT Forschung“ bis zum 22. August 2024 per E-Mail an  anne.forche@ur.de senden. Später eingehende Bewerbungen werden nur dann berücksichtigt, wenn es der Verfahrensablauf noch zulässt. Bitte teilen Sie uns bei der Bewerbung mit, ab wann Sie die Stelle antreten können.

Hinweise zum Datenschutz finden Sie unter https://www.uni-regensburg.de/assets/universitaet/stellenausschreibungen/dokumente/datenschutz_stellenausschreibungen_2020.pdf