Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Postdoktorand*in)

zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

 Der von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderte SFB/Transregio 393 „Trajectories of affective disorders“ untersucht die unterschiedlichen Verläufe affektiver Störungen (Depression, bipolare Störung), deren Neurobiologie und Auswirkungen auf Patient*innen. Der Verbund erforscht die Ursachen für Rückfälle nach Besserungsphasen und sammelt dazu langfristig Daten von Patient*innen, insbesondere mittels Smartphone, klinischen Interviews, MRT und Epigenetik. Ziel ist es, Symptomveränderungen, kognitiv-emotionale Zustände und Stressfaktoren im Alltag sofort zu erfassen, um Krankheitsverläufe besser vorhersagen und maßgeschneiderte Therapien entwickeln zu können. Beteiligt sind die Universität Marburg, die Technische Universität Dresden und die Universität Münster, zusammen mit dem KIT Karlsruhe, der Universität Bonn und dem IoPPN London, UK. Es bestehen vielfältige Möglichkeiten für Lab Visits, Auslandsaufenthalte und Kooperationen zwischen den Institutionen und Arbeitsgruppen sowie für die Etablierung eigner Forschungsprojekte innerhalb des SFB/Transregio 393. Der SFB/Transregio 393 sieht u. a. die Weiterführung einer großen Kohortenstudie vor (Forschergruppe 2107: „Neurobiologie affektiver Störungen – Eine translationale Perspektive auf Gehirnstruktur und -funktion“), aus der bereits erhobene Daten für die Auswertung eigener Forschungsfragen und entsprechenden Publikationen bereits zum jetzigen Zeitpunkt für die/den Stelleninhaber*in zur Verfügung stehen. Es wird eine Person gesucht, die im Teilprojekt S02 „Intermittierende longitudinale Datenerhebung: Rekrutierung, Phänotypisierung, Neurobildgebung, Biobanking“ mitwirkt. Das Teilprojekt stellt die zentrale Plattform für die Etablierung und die Langzeiterhebung der SFB/TRR 393-Kohorte zu drei festen Zeitpunkten (Erstmessung, Einjahres- und Zweijahres-Verlauf) dar.

Ihre Aufgaben:

• Mit dieser Stelle übernehmen Sie eine zentrale Position innerhalb des SFB/Transregio 393, indem Sie in einem großen, interdisziplinären Team die zentrale Rekrutierung der Kohorte, die Zuweisung der Studienteilnehmer*innen in einzelne Teilprojekte sowie Datenerhebung-, auswertung und -management koordinieren
• Die Stelle ist ideal geeignet, um eigene eingenständige Forschung innerhalb SFB/Transregio 393 durchzuführen, das heißt wissenschaftliche Projekte durchzuführen und wissenschaftliche Publikationen zu generieren, Drittmittel für eigene Studien zu beantragen und sich als PI für eine zweite Förderperiode zu qualifizieren

Es handelt sich um eine befristet zu besetzende Qualifizierungsstelle zum Erwerb weiterer wissenschaftlicher Kompetenzen (z. B. Vorbereitung auf eine nachfolgende Qualifikationsphase). Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master, Staatsexamen oder vergleichbar) und eine abgeschlossene Promotion im Fach Psychologie, den Neurowissenschaften, Medizin, Linguistik, Data Science oder einem verwandten Gebiet
• Erfahrung bezüglich der Arbeit innerhalb longitudinaler Kohortenstudien ist von Vorteil
• Expertise bezüglich der Erhebung und Analyse von MRT-Daten und/oder Bioproben ist von Vorteil
• großes Interesse an interdisziplinärer Kooperation und Zusammenarbeit in einem großen Forschungskonsortium mit seinen verschiedenen Support-Strukturen
• Deutschkenntnisse auf C1-Niveau, sehr gute Englisch Kenntnisse, sehr gute Kommunikations-, Organisations- und Teamfähigkeit sowie professioneller Umgang im Kontakt mit Proband*innen
• Eigeninitiative und eine selbständige, strukturierte Arbeitsweise

Die Bereitschaft zur einer eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung wird erwartet.

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 24.11.2024 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.