Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Postdoc) für den Aufbau von "living Analysen"

In der Fakultät f. Psychologie und Sportwissenschaft - Abt. Psychologie ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Postdoc) für den Aufbau von "living Analysen"

Die Arbeitseinheit „Biologische Psychologie und Kognitive Neurowissenschaften“ hat ihren Forschungsschwerpunkt in der Untersuchung von menschlichem Erleben und Verhalten mittels neurowissenschaftlicher und behavioraler Messmethoden (z. B. Psychophysiologische Maße wie Hautleitfähigkeit, Schreckreflexmessungen, Herzrate, sowie Virtual-Reality und freezing-like Verhalten als auch bildgebende Verfahren wie (f)MRT). Die aktuellen Projekte der Arbeitseinheit fokussieren dabei auf der Erforschung von defensivem Verhalten, Furcht- und Angstprozessen sowie Folgen von Missbrauchserfahrungen und Traumata. Die Arbeitseinheit interessiert sich zudem für die Erforschung individueller Unterschiede, translationaler und insbesondere auch meta-wissenschaftlicher Fragestellungen. Open Science und Reproduzierbarkeit spielen in unseren Arbeitsabläufen eine große Rolle.

Forschungsaufgaben (ca. 90 %):  
In diesem Projekt soll eine nachhaltige, lebende und dynamisch wachsende Datenbank mit Live-Analysefunktionen aufgebaut werden. Die Datenbank wird zunächst auf 'open data' basieren und langfristig durch neue Datensätze bereichert werden. Wir werden die für dieses Projekt notwendige Infrastruktur aufbauen, die wissenschaftliche Community im Forschungsfeld miteinbeziehen, sowie Anreize zur Bereitstellung von Daten schaffen. Meilensteine stellen die Zusammenstellung von Datensätzen, die Ausarbeitung einer gemeinsamen Ontologie und Datenstruktur, die Homogenisierung der Datensätze und deren Überführung in eine Datenbank dar. Auf dessen Basis sollen mega- meta- und multiverse Analysen durchgeführt werden die dynamisch als living meta-analysen auf einer Website zur Verfügung gestellt werden.

Es liegen mehr als 100 Datensätze vor die bereits zur Hälfte eine homogene Datenstruktur und Ontologie gebracht wurden. Es sollen nun erste Analysen entwickelt werden, die sowohl traditionell publiziert werden soll als auch auf der Website präsentiert werden sollen. Weitere Informationen finden sich auf der Projektwebsite https://rdc-psychology.org/fearbase.

Lehre (5 %, 1 LVS)
Bei Interesse Beteiligung an grundanständiger Lehre im Bereich der Biologischen Psychologie und der kognitiven Neurowissenschaften sowie in den neurowissenschaftlichen Modulen im Bachelor und Master. Möglichkeiten zur eigenen Schwerpunktsetzung sind gegeben.

Selbstverwaltungsaufgaben (ca. 5 %):
Unterstützung beim Arbeitseinheits-, und Projektmanagement sowie dem Laboraufbau und der -pflege, insbesondere beim Forschungsdatenmangement, Bei Interesse Mitarbeit in fakultätsweiten Kommissionen, Beteiligung an abteilungsübergreifenden Aufgaben, wie z. B. Zulassungsverfahren für Studierende (BSc/MSc).

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

Ihr Profil

Das erwarten wir

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom), vorzugsweise in Psychologie, Kognitionswissenschaft, Neurowissenschaften oder einem verwandten und/oder naturwissenschaftlichen Fach
• (sehr) gute Statistik- und EDV-Kenntnisse (bevorzugt R, Matlab, Python, SPSS) für allgemeine Datenanalyse
• (sehr) gute Englische Sprachkenntnisse
• Teamfähigkeit, Kollegialität und ein hohes Maß an selbständigem, eigenverantwortlichem und engagiertem Arbeiten

Das wünschen wir uns

• Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten (Kongresspräsentationen, Publikationen)
• Erfahrungen im Bereich experimenteller und psychophysiologischer Messungen
• Erfahrung mit Forschungsdatenfrastruktur
• Interesse an und Erfahrungen mit Verfahren und Tools aus dem Bereich "open and reproducible science"
• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet auf 2 Jahre und 6 Monate (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Vollzeit

Unser Angebot

• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• sicherer Arbeitsplatz
• fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
• flexible Arbeitszeiten
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

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Bewerbungsfrist: 12.09.2024