Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - Klinische Psychologie und Psychotherapie

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in
unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte
und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige
Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in -
Klinische Psychologie und Psychotherapie

Der Lehrstuhl für Klinische Psychologie und Psychotherapie
verfügt über ein gut ausgestattetes psychophysiologisches
Labor und eine Hochschulambulanz für Psychotherapie.
Zusätzlich sorgt eine gute technische und psycho-
therapeutische Expertise in mehreren Richtlinienverfahren
vor Ort für ein hervorragendes Forschungsumfeld.

IHRE AUFGABEN
» Lehrtätigkeit im Rahmen des neuen Masters Psychologie

mit Schwerpunkt in Klinischer Psychologie und Psycho-
therapie mit Fokus auf Gruppentherapie (Umfang:
8 SWS pro Semester)

» Psychotherapieforschung im Kontext der Hochschul-
ambulanz für Psychotherapie, Universität zu Köln

» Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung
» Wünschenswert ist Ihre Anschlussfähigkeit an die

Forschungsbereiche des Lehrstuhls, z. B. in den
Bereichen Onlinetherapie, Interozeptionsforschung,
Therapieresistenz etc..

IHR PROFIL
» abgeschlossenes Hochschulstudium der Psychologie

(Dipl. Psych. / MSc) mit sehr gutem Ergebnis
» Approbation als Psychologische Psychotherapeut*in

mit Fachkunde in Verhaltenstherapie
» Zusatzqualifikation Gruppentherapie
» Promotion in Psychologie
» breite Lehrerfahrung in Klinischer Psychologie und

Psychotherapie
» Erfahrung in Psychotherapieforschung
» wünschenswert ist auch Erfahrung in der Einwerbung

von Drittmitteln

WIR BIETEN IHNEN
» ein hervorragendes Forschungsumfeld
» ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
» Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und

Familie
» flexible Arbeitszeitmodelle
» umfangreiches Weiterbildungsangebot
» Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits-

managements

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und
Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe
des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen aus-
drücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,
Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,
Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle ist ab sofort in Vollzeit (39,83 Wochenstunden)
zu besetzen. Sie ist unbefristet. Sofern die entsprechenden
tariflichen und persönlichen Voraussetzungen vorliegen,
richtet sich die Vergütung nach der Entgeltgruppe
14 TV-L.
Nähere Informationen dazu finden Sie in den Strategischen
Leitlinien zu Karrierewegen für den wissenschaftlichen
Nachwuchs in der PostDoc-Phase sowie in der Leitlinie
zu Dauerbeschäftigungsmöglichkeiten von wissen-
schaftlichen und künstlerischen Mitarbeiter*innen an der
Universität zu Köln.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für
die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online
unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist
Wiss2407-19. Die Bewerbungsfrist endet am 18.08.2024.
Schauen Sie auch gerne in unsere FAQ´s.

Department Psychologie

Humanwissenschaftliche Fakultät

https://portal.uni-koeln.de/sites/uni/images/karriere/Personalstrategie/Strategische_Leitlinien_zu_Karrierewegen_fuer_den_wissenschaftlichen_Nachwuchs_in_der_PostDoc-Phase_02.pdf
https://portal.uni-koeln.de/sites/uni/images/karriere/Personalstrategie/Strategische_Leitlinien_zu_Karrierewegen_fuer_den_wissenschaftlichen_Nachwuchs_in_der_PostDoc-Phase_02.pdf
https://portal.uni-koeln.de/sites/uni/images/karriere/Personalstrategie/Strategische_Leitlinien_zu_Karrierewegen_fuer_den_wissenschaftlichen_Nachwuchs_in_der_PostDoc-Phase_02.pdf
https://am.uni-koeln.de/e34120/am_mitteilungen/@e34733/AM_2021-35_LeitlinieDauerbeschaeftigung_ger.pdf
https://am.uni-koeln.de/e34120/am_mitteilungen/@e34733/AM_2021-35_LeitlinieDauerbeschaeftigung_ger.pdf
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