Wissenschaftlicher Mitarbeiterin - FwN (m/w/d) (TV-L E 13, 75%)

Universität Hildesheim

Stiftung des öffentlichen Rechts

Im Institut für Psychologie, Arbeitsbereich Methoden und Evaluation, des Fachbereichs 1 -
Erziehungs- und Sozialwissenschaften - ist zum 01.03.2025 eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in - FwN (m/w/d)

(TV-L E 13, 75%)

für die Dauer von drei Jahren zu besetzen.

Der Arbeitsbereich Methoden und Evaluation verantwortet die Lehre in Forschungsmethoden
und Statistik in den Studiengängen der Psychologie (BSc und MSc). Forschungsschwer-
punkte liegen im Bereich Gesundheit und Public Health sowie in der Bearbeitung diagnosti-
scher und interkultureller Fragestellungen.

Aufgaben:

- Realisierung einer wissenschaftlichen Qualifizierung (Promotion)
- Mitarbeit in laufenden Forschungsprojekten
- Mitarbeit bei der Entwicklung von Projektanträgen
- Erstellung wissenschaftlicher Publikationen
- Konzeption und Durchführung von Lehrveranstaltungen (Seminare) im Bereich For-

schungsmethoden und Evaluation und Gesundheitspsychologie (3 LVS)
- Abnahme von Prüfungsleistungen
- Betreuung von Qualifikationsarbeiten (B.Sc., M.Sc.)
- Bereitschaft zur hochschuldidaktischen Weiterbildung wird erwartet

Voraussetzungen:

- sehr gutes abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium in Psychologie
- sehr gute Kenntnisse in quantitativen Forschungsmethoden
- Bereitschaft zu promovieren
- souveräner Umgang mit statistischer Analysesoftware
- Bereitschaft in englischer Sprache zu publizieren
- Interesse an gesundheitswissenschaftlichen, diagnostischen oder interkulturellen sowie

methodischen Fragestellungen
- Lehrerfahrung erwünscht
- ausgeprägte Fähigkeit zu selbständigem und eigenverantwortlichem Arbeiten

Wir bieten Ihnen:

- MoÌglichkeit zur Promotion
- MoÌglichkeiten zur Teilnahme an Weiterbildungen und wissenschaftlichen Tagungen

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Auf-
gabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jah-
ressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und
aufgeschlossenes Team.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern beson-
ders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten
Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung be-
vorzugt berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Renate Soellner per
E-Mail: soellner@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf ihre Online-Bewerbung bis zum 06.12.2024 unter der Kennziffer
2025/28 über unser Karriereportal https://bewerbung.uni-hildesheim.de/jobpos-
ting/d25c5f7ab1b7cded7b85381ba823ef937fae74db0 .

mailto:soellner@uni-hildesheim.de

https://bewerbung.uni-hildesheim.de/jobposting/d25c5f7ab1b7cded7b85381ba823ef937fae74db0