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Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in) für neuropsychobiologisches Forschungsprojekt im Rahmen eines Sonderforschungsbereichs

Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in) für neuropsychobiologisches Forschungsprojekt im Rahmen eines Sonderforschungsbereichs

Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in) für neuropsychobiologisches For-
schungsprojekt im Rahmen eines Sonderforschungsbereichs

An der Klinik für Allgemeine Psychiatrie am Zentrum für Psychosoziale Medi-
zin der Universität Heidelberg ist im Rahmen des TRR/SFB 379 „Neu-
ropsychobiologie der Aggression“ im Teilprojekt Q01 „Rekrutierung und Iden-
tifikation von transdiagnostischen psychobiologischen Risikomechanismen
für aggressive Verhaltensweisen bei psychischen Störungen über die ge-
samte Lebensspanne“ zum 01.10.2024 eine zunächst auf vier Jahre befris-
tete Stelle als

wissenschaftliche Mitarbeiterin/wissenschaftlicher Mitarbeiter (TV-L 13,
50%)

zu besetzen.

Die Stelle umfasst die wissenschaftliche Arbeit im multizentrischen, DFG-ge-
förderten Sonderforschungsbereich zur Neuropsychobiologie der Aggression
(www.trr379.de). Das Teilprojekt „Rekrutierung und Identifikation von transdi-
agnostischen psychobiologischen Risikomechanismen für aggressive Verhal-
tensweisen bei psychischen Störungen über die gesamte Lebensspanne“
dient als zentrale Rekrutierungsplattform für die Sammlung und Pflege eines
Längsschnittdatensatzes zur Untersuchung der individuellen Aggressionsdy-
namik in Verbindung mit neuronalen, kognitiv-emotionalen, neurobiologi-
schen, psychopathologischen und umweltbedingten Faktoren bei Erwachse-
nen und Kindern mit psychischen Erkrankungen.

Aufgaben:
• Verantwortliche Mitwirkung an der Durchführung des Projektes:
Versuchspersonenrekrutierung, Datenerhebung (Diagnostische
Interviews, Fragebögen, MRT, Ambulantes Assessment, Hor-
monproben), Datenmanagement, Präsentation und Publikation
von Forschungsergebnissen
• Eine Promotion zum Thema des Forschungsprojektes ist möglich.

Wir bieten:
• Ein spannendes Forschungsprojekt mit interdisziplinärem (Psychiat-
rie/Neurobiologie, Experimentelle Psychopathologie, Klinische und bi-
ologische Psychologie) und klinischem Bezug
• Innovative Forschungsansätze
• Möglichkeit zur Promotion
• Die Doktorand:innen werden in ein überregionales, in den SFB inte-
griertes Graduiertenkolleg von jungen Forscher:innen integriert, das
ein strukturiertes, erweitertes Curriculum bietet und Workshops,
Schulungen, eine Vortragsreihe und die Möglichkeit einer Laborrota-
tion umfasst.
• Im TRR 379 setzen wir uns aktiv für Chancengleichheit, Vielfalt, Zu-
gehörigkeit und Integration ein.

Voraussetzungen:
• Sehr guter Hochschulabschluss im Fach Psychologie (Dipl. bzw. M.
Sc.), Medizin
• Klinisches Interesse, Erfahrung mit der Durchführung diagnostischer
Interviews von Vorteil
• Gute Deutschkenntnisse für Kommunikation mit teilnehmenden Pati-
ent:innen, gute Englischkenntnisse
• Erfahrungen mit MRT o.ä. neurophysiologischen Methoden von Vor-
teil
• Sicherer Umgang mit Standard-Office Programmen
• Selbständiges Arbeiten, persönliches Engagement sowie Teamfähig-
keit

Bewerbungen:
Richten Sie bitte per Mail an die Projektleiterin Prof. Dr. S. Herpertz (Uniklinik
Heidelberg; Mail an: annegret.grohmann@med.uni-heidelberg.de). sowie an
die Sprecherin des TRR 379, Prof. Dr. U. Habel (RWTH Aachen;
Trr379@ukaachen.de).
Die Unterlagen sollen folgende Dokumente enthalten:
• Lebenslauf
• Kopien von Abschlusszeugnissen
• ggfs. Empfehlungsschreiben
• bei Interesse an einer Promotion: Motivationsschreiben; die Bewer-
ber:innen werden gebeten ihre künftigen beruflichen Pläne in einer
persönlichen Erklärung darzulegen, in der sie beschreiben, wie ihre
Pläne mit den Forschungsthemen des TRR 379 zusammenhängen.

Für Rückfragen steht Ihnen auch sehr gerne Frau Dr. phil. Corinne Neukel
(corinne.neukel@med.uni-heidelberg.de) zur Verfügung.

 

Wissenschaftliche(r) Mitarbeiter(in) für neuropsychobiologisches Forschungsprojekt im Rahmen eines Sonderforschungsbereichs

Universitätsklinik Heidelberg
Heidelberg
Part time
Master degree, Diploma degree

Published on 11.07.2024

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