Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in (empirische Bildungsforschung)

Wissenschaftliche:r Mitarbeiter:in Empirische Bildungsforschung
(Arbeitsbereich Digitalisierung in der Bildung) § 28 Abs. 2 HmbHG

EinrichtungFakultät für Erziehungswissenschaft

WertigkeitEGR. 13 TV-L

Arbeitsbeginn01.02.2025,
zunächst befristet für die Dauer von 3 Jahren (auf der Grundlage von § 2
Wissenschaftszeitvertragsgesetz). Eine Verlängerung um bis zu 3 Jahre
ist bei positiver Bewertung der in der ersten Phase erbrachten
Leistungen vorgesehen. Eine Verbeamtung auf Zeit gem. § 28 Abs. 2 HmbHG
ist bei Verfügbarkeit einer entsprechenden Stelle und bei Vorliegen der
beamtenrechtlichen Voraussetzungen auf Antrag möglich.

Bewerbungsschluss12.12.2024

Arbeitsumfangteilzeitgeeignete Vollzeitstelle

Ihre Aufgaben

Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung
und der Lehre im Fachbereich bzw. in der wissenschaftlichen Einrichtung.
Im Rahmen des Beschäftigungsverhältnisses besteht Gelegenheit zur
Erbringung zusätzlicher wissenschaftlicher Leistungen durch selbständige
Forschung sowie zum Erwerb von Erfahrungen in der Lehre. Im Rahmen der
Dienstaufgaben wird daher ein Zeitanteil von mindestens einem Drittel
der vertraglich vereinbarten Arbeitszeit zur eigenen wissenschaftlichen
Arbeit gewährt.

Die ausgeschriebene Stelle ist im Arbeitsbereich Digitalisierung in
der Bildung an der Fakultät für Erziehungswissenschaft verortet. Im
Arbeitsbereich beschäftigen wir uns mit bildungswissenschaftlichen
Fragestellungen, vor allem das Lehren und Lernen mit und durch digitalen
Technologien betreffend. Zu den Schwerpunktthemen im Arbeitsbereich
gehören unter anderem die digitale Unterstützung und Vermittlung
sozialer Lernprozesse, Diskurs und Dialog in der Bildung, die
(evidenzorientierte) Lehrkräftebildung, die Vermittlung und Analyse
digitalisierungsbezogener Kompetenzen sowie die „Twin-Transformation“
zur Digitalisierung und Nachhaltigkeit. Im Einzelnen umfasst das
Aufgabengebiet:

• eigenständige Durchführung von Forschungsprojekten in den
  Bildungswissenschaften mit einem interdisziplinären
  (Erziehungswissenschaft, Psychologie, Informatik, Fachdidaktik, etc.)
  Fokus auf eine oder mehrere Schwerpunktthemen des Fachbereichs
• Entwicklung digitaler Forschungsprojekte sowie die Begleitung und
  Beratung von Doktorand:innen im Bereich Digitalisierung in der Bildung
• Etablierung der digitalen Forschungslabore mit methodischen
  Weiterentwicklungen zur Analyse von Lehr- und Lernprozessen sowie deren
  Unterstützung mit technologischen Entwicklungen (z. B.: komplexe
  Erfassung und Analyse multimodaler Daten, Einsatz von VR/AR zur
  Unterstützung und Beforschung von Bildungsprozessen, Nutzung von
  Bildungstechnologien, die auf LLM/generativer KI aufbauen)
• Publizieren von bildungswissenschaftlichen Forschungsergebnissen aus
  dem Themenspektrums des Arbeitsbereichs in (internationalen)
  wissenschaftlichen Fachzeitschriften und Konferenzen
• Mitwirkung bei der Erstellung von Forschungsanträgen im Arbeitsbereich
• organisatorische Aufgaben im Arbeitsbereich und/oder in der akademischen Selbstverwaltung
• Durchführung von Lehrveranstaltungen (5 LVS) mit
  bildungswissenschaftlicher Ausrichtung im Rahmen des
  erziehungswissenschaftlichen Studiums und der Lehramtsstudiengänge
• Betreuung von Abschlussarbeiten, studentischen Hilfskräften und Praktikant:innen

Ihr Profil

Abschluss eines den Aufgaben entsprechenden Hochschulstudiums, Promotion.

Als erforderliche Einstellungsvoraussetzungen bringen Sie mit:

• ein abgeschlossenes Hochschulstudium mit überdurchschnittlichem
  Ergebnis in der Bildungswissenschaft, der Erziehungswissenschaft, der
  Psychologie oder einem angrenzenden Fach
• fundierte Kenntnisse und Praxiserfahrung im Bereich quantitativer Forschungsmethoden
• Erfahrung in der Durchführung von Forschung in der
  Bildungswissenschaft (oder angrenzender Fächer), vor allem im Kontext
  mindestens einer der Schwerpunkte im Arbeitsbereich
• Publikationen in (internationalen) Fachzeitschriften zu
  Forschungsergebnissen in der Bildungswissenschaft (oder angrenzender
  Fächer)
• eine zielgerichtete, zuverlässige und selbstständige Arbeitsweise sowie Teamfähigkeit
• Erfahrung in der Durchführung von universitären Lehrveranstaltungen
• sehr gute Sprachkenntnisse in den Sprachen Englisch und Deutsch

weiterhin sind wünschenswert:

• Interesse an bildungswissenschaftlichen Fragestellungen in einem oder mehreren der Schwerpunktthemen im Arbeitsbereich
• Affinität zu Themen der Digitalisierung und/oder Informatik-/Programmierkenntnisse
• Erfahrungen auf dem Gebiet der Data Science und der
  Weiterentwicklung der Anwendung von Forschungsmethoden in der
  Bildungswissenschaft

Wir bieten Ihnen

• Sichere Vergütung nach Tarif
• Weiterbildungs­möglichkeiten
• Betriebliche Alters­vorsorge
• Attraktive Lage
• Flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie
• Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass
• Bildungsurlaub
• 30 Tage Urlaub/Jahr

Durch den aktuellen Aufbau eines Open Research Hub und einer digitalen
Lernlandschaft bietet die Fakultät exzellente Bedingungen zur
Durchführung empirischer Bildungsforschung in diesem Bereich. Die enge
Zusammenarbeit mit anderen Arbeitsgruppen der Fakultät, wie
beispielsweise der Evaluation von Bildungssystemen, der Pädagogischen
Psychologie oder den Fachdidaktiken sowie Arbeitsgruppen anderer
Fakultäten ermöglicht das Forschen in interdisziplinärer,
interuniversitärer sowie internationaler Ausrichtung.

Die Exzellenzuniversität Hamburg gehört zu den forschungsstärksten
Wissenschafts- und Bildungseinrichtungen Deutschlands. Durch Forschung
und Lehre, Bildung und Wissenstransfer auf höchstem Niveau fördern wir
die Entwicklung einer neuen Generation verantwortungsbewusster
Weltbürger:innen, die den globalen Herausforderungen unserer Zeit
gewachsen ist. Mit unserem Leitmotiv „Innovating and Cooperating for a
Sustainable Future in a Digital Age“ gestalten wir die Zusammenarbeit
mit wissenschaftlichen und außerwissenschaftlichen Partnerinstitutionen
in der Metropolregion Hamburg und weltweit. Wir laden Sie ein, Teil
unserer Gemeinschaft zu werden, um gemeinsam mit uns einen nachhaltigen
und digitalen Wandel für eine dynamische und pluralistische Gesellschaft
zu gestalten.

Die FHH fördert die Gleichstellung von Frauen und Männern. An der Universität
Hamburg sind Männer in der Stellenkategorie der hier ausgeschriebenen
Stelle, gemäß Auswertung nach den Vorgaben des Hamburgischen
Gleichstellungsgesetzes (HmbGleiG), unterrepräsentiert. Wir fordern
Männer daher ausdrücklich auf, sich zu bewerben. Sie werden bei gleicher
Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte behinderte Menschen haben Vorrang vor gesetzlich nicht bevorrechtigten bewerbenden Personen gleicher Eignung,
Befähigung und fachlicher Leistung.

Hinweis zur Bewerbung

Kontakt

Prof. Dr. Freydis Vogel

freydis.vogel@uni-hamburg.de

+49 40 42838-7594

Kristie Jakob

digi-bildung.ew@uni-hamburg.de

+49 40 42838-5781

Kennziffer

351

Standort

Von-Melle-Park 8
20146 Hamburg
Zu Google Maps

Bewerbungsschluss

12.12.2024

Bitte senden Sie uns Ihre Bewerbung mit folgenden Unterlagen ausschließlich über das Online-Bewerbungsformular:

• Bewerbungsschreiben
• Lebenslauf
• Hochschulabschluss

Bei technischen Problemen können Sie sich an folgende Adresse wenden: bewerbungen@uni-hamburg.de

Weitere Informationen zum Datenschutz bei Auswahlverfahren.

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