Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)
Im Institut für Bildungsforschung der School of Education,
im Arbeitsbereich Schulische Interventionsforschung bei besonderen pädagogischen
Bedürfnissen (Leitung: Prof. Dr. Jasmin Decristan)
ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt, befristet bis zu 3 Jahren,
eine Stelle als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (Doktorand*in)
mit 75 % der tariflichen Arbeitszeit
zu besetzen.
Stellenwert: E 13 TV-L
Der Arbeitsbereich fokussiert sich in Forschung und Lehre auf die Themengebiete der
Unterrichtsqualität und der Individuellen Förderung. Dabei wird eingehender in den Blick
genommen, welche Bedeutung Unterrichtsqualität für schulisches Lernen hat, wie bestimmte
Fördermethoden und Unterrichtsqualität zusammenhängen und wie Schüler*innen individuell in
Abhängigkeit von ihren jeweiligen Lernvoraussetzungen gefördert werden können. Der
methodische Schwerpunkt liegt in der Konzeption, Durchführung und Evaluation von
Interventions- und Längsschnittstudien im schulischen Kontext.
Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen:
sehr gut abgeschlossenes Universitätsstudium (Master oder vergleichbar) in Psychologie,
Empirischer Bildungsforschung, Pädagogik, Sonderpädagogik, Lehramt für
sonderpädagogische Förderung oder einem anderen Lehramtsstudium,
Erziehungswissenschaft, Soziologie
Kenntnisse in der empirischen Bildungsforschung, vor allem in der
Unterrichts(qualitäts)forschung
Kenntnisse in quantitativer Datenanalyse (z. B. multivariate Analyseverfahren)
selbstständiges Arbeiten, persönliches Engagement, Kommunikations- und
Kooperationsfähigkeiten in einem interdisziplinären Team
sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. Niveau C1) in Wort und Schrift
Aufgaben und Anforderungen:
Durchführung von deutschsprachigen Lehrveranstaltungen (3 LVS) in der Ausbildung aller
Studiengänge mit dem Ziel Lehramt (B.Ed., M.Ed. einschließlich Lehramt für
sonderpädagogische Förderung) inkl. Abnahme von Studien- und Prüfungsleistungen
großes Interesse an den Forschungsschwerpunkten des Arbeitsbereichs, Unterstützung von
Forschungsprojekten im Arbeitsbereich und im Institut für Bildungsforschung
Anwendung und Vertiefung quantitativer Forschungsmethoden sowie Teilnahme an
methodischen Weiterbildungen
Anleitung von studentischen Mitarbeiter*innen
Erstellung von und Mitwirkung an deutsch- und englischsprachigen Konferenzbeiträgen
Erstellung von und Mitwirkung an deutsch- und englischsprachigen Aufsätzen in
Fachzeitschriften mit Peer-Review-Verfahren
eigenständige wissenschaftliche Tätigkeiten mit dem Ziel der Promotion
Den*die Stelleninhaber*in erwartet ein engagiertes Team, in dem großer Wert auf eine
produktive Arbeitsatmosphäre, die durch Kooperation und gegenseitigen Austausch in
Forschung, Lehre und Verwaltung geprägt ist, gelegt wird.
Eine wissenschaftliche Weiterqualifizierung ist erwünscht und wird durch vielfältige Angebote der
Graduate School of Education unterstützt (z. B. durch forschungsmethodische Workshops).
Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des Wissenschaftszeitvertragsgesetzes
(WissZeitVG), die zur Förderung eines Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die
Dauer des Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu besetzen. Eine
Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der Befristungsgrenzen des
WissZeitVG ggf. möglich.
Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen Frau Prof. Dr. Jasmin Decristan (decristan@uni-
wuppertal.de).
Kennziffer: 24270
Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des erfolgreichen Studienabschlusses,
Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung als PDF-Datei) sind grundsätzlich
nur möglich über das Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal:
https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen
können nicht berücksichtigt werden!
Ansprechpartnerin für das Anschreiben ist Frau Prof. Dr. Jasmin Decristan.
Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts und von Menschen mit Schwerbehinderung
sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des Landesgleichstellungsgesetzes NRW
bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe
überwiegen. Die Rechte von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.
Bewerbungsfrist: 17.10.2024
mailto:decristan@uni-wuppertal.de