Wissenschaftlichen Mitarbeiterin (m/w/d) Fachbereich Humanwissenschaften

Das Institut für Psychologie des Fachbereichs Humanwissenschaften sucht im Fachgebiet Arbeits- und
Organisationspsychologie zum eine*nnächstmöglichen Zeitpunkt

Wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in (m/w/d)
Entgeltgruppe 13 TV-L, 75 %

befristet für die Dauer von 3 Jahren.

IHRE AUFGABEN:

Im BMBF-geförderten Projekt „DigiBound: Boundary
Management als Selbstregulationskompetenz von
Kindern und Jugendlichen – Teilprojekt:
Systematische Konzeption, Implementierung &
Evaluation des modularen Trainings“

Durchführung einer qualitativen/quantitativen
Bedarfsanalyse

Ko-Konstruktion des Trainings in der Lehre

Pilotierung an Schulen, Auswertung, Anpassung
des Trainings

Implementierung und Evaluation an Schulen,
Auswertung und Verschriftlichung

Transfermaßnahmen für diverse
Stakeholder*innen, Öffentlichkeitsarbeit und
Publikationen

Unterstützung in der Projektkoordination mit
Verbund, Projektschulen, Datenschutz,
Ethikkommission, RLSB und Projektträger

In der Lehre und Forschung: Vorbereitung,
Durchführung und Nachbereitung von
Lehrveranstaltungen im Fachgebiet Arbeits- und
Organisationspsychologie mit dem Schwerpunkt
interkulturelle Wirtschaftspsychologie für das
Bachelorstudium „Psychologie“

Abnahme von Studiennachweisen und Prüfungen

Beteiligung an Forschungsprojekten des
Fachgebietes

Beteiligung an Aufgaben der akademischen
Selbstverwaltung

Mitwirkung in der Forschung mit dem Ziel der
Promotion

WIR BIETEN IHNEN:

Ein angenehmes Arbeitsumfeld in einem
kollegialen Team. Sie bearbeiten eigenständig ein
Thema, das in Wissenschaft und Praxis bereits
jetzt hohe Aufmerksamkeit und Beachtung erhält.

EINSTELLUNGSVORAUSSETZUNGEN:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul-
studium der Psychologie

Idealerweise verfügen Sie über:

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschul-
studium der Psychologie mit Schwerpunkt
interkulturelle Psychologie, Arbeits- und
Organisationspsychologie oder pädagogische
Psychologie

Verhandlungssicheres Englisch in Wort und
Schrift

Selbstständiges Arbeiten, persönliches
Engagement, Belastbarkeit, Kommunikations- und
Kooperationsbereitschaft, selbstsicheres
Auftreten

Fachspezifische Kenntnisse im Bereich des
Boundary-Managements und Trainingsdesigns

Erfahrung in der Durchführung von Workshops in
der Praxis (z. B. in Unternehmen, Schulen,
freiwilligen Kontexten etc.)

Erfahrung in der Durchführung wissenschaftlicher
Projekte

Als familiengerechte Hochschule setzt sich die
Universität Osnabrück für die Vereinbarkeit von
Beruf/Studium und Familie ein.

Die Universität Osnabrück will die berufliche
Gleichberechtigung von Frauen und Männern
besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung
des Anteils des im jeweiligen Bereich
unterrepräsentierten Geschlechts an.

Schwerbehinderte Bewerber*innen und diesen
gleichgestellte Personen werden bei gleicher
Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte
im PDF (Portable Document Format)-Format bis
zum an

senden.
30.03.2025 sekretariat-aop@uni-

osnabrueck.de

Weitere Informationen zu dieser
Stellenausschreibung erteilt Prof. Dr. Karsten
Müller ( ).karsten.mueller@uni-osnabrueck.de

Weitere Stellenangebote der Universität Osnabrück finden Sie unter www.uni-osnabrueck.de/
stellenangebote

mailto:sekretariat-aop@uni-osnabrueck.de
mailto:karsten.mueller@uni-osnabrueck.de
https://www.uni-osnabrueck.de/stellenangebote