Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
Bewerbungen sind in einer einzigen pdf-Datei bis zum 15.08.2024 erwünscht
Bewerbung bitte per E-Mail an
Universität Trier, FB I
z. H. Prof. Dr. Elena von Wirth
54286 Trier
Kontakt bei Rückfragen
Tel. +49 651 201-4236
Mail: vonwirth@uni-trier.de
Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem
starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu
Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit aktuell etwa 11.000
Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in
der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges
akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu
bewegen.
Im Fachbereich I der Universität Trier (Fach Psychologie, Professur für Klinische Psychologie und
Psychotherapie des Kindes- und Jugendalters) ist zum 01.10.2024 befristet bis 31.09.2027 folgende Stelle
zu besetzen:
Wissenschaftliche/r Mitarbeiter/in (m/w/d)
(E 13 TV-L, 50%, befristet zur Qualifikation nach WissZeitVG, für die Dauer von maximal drei
Jahren. Die Stelle ist zur wissenschaftlichen Qualifikation (Promotion) eingerichtet.)
Im Rahmen der Stelle sollen Forschungsprojekte im Bereich der Psychotherapieforschung geplant,
durchgeführt, ausgewertet und publiziert werden. Im Sinne eines Scientist-Practitioner-Ansatzes streben
wir eine enge Verknüpfung von klinischer Forschung, Lehre und Praxis an. Wünschenswert ist daher eine
geplante oder bereits begonnene Ausbildung zum/zur Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut/in
oder Psychologischen Psychotherapeut/in.
Diese Aufgaben erwarten Sie
• Mitarbeit bei der Planung und Umsetzung eines therapeutischen Feedbacksystems (Routine
Outcome Monitoring) in der Psychotherapieambulanz für Kinder und Jugendliche der
Universität Trier
• Eigenständige Planung und Durchführung wissenschaftlicher Studien zur Wirksamkeit des
therapeutischen Feedbacksystems
• Wissenschaftliche Auswertung und Veröffentlichung der Ergebnisse in internationalen
Publikationen sowie Fachtagungen
• Einwerbung von Drittmitteln
• Übernahme von Lehraufgaben in den Studiengängen Bachelor und Master of Science gemäß
der neuen Approbationsordnung für Psychotherapeut/innen
Das erwarten wir von Ihnen
• Universitätsabschluss (Master oder vergleichbar, z. B. Diplom) im Studiengang Psychologie
• Interesse an der Psychotherapieforschung und Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen
Qualifizierung
• Sehr gute psychologische Methodenkenntnisse (Statistik, Versuchsplanung)
• Hohes Maß an Teamfähigkeit, Verantwortungsbereitschaft, Organisationsfähigkeit und
Eigenmotivation, sowie hohe soziale und kommunikative Kompetenz
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Bewerbungen sind in einer einzigen pdf-Datei bis zum 15.08.2024 erwünscht
Bewerbung bitte per E-Mail an
Universität Trier, FB I
z. H. Prof. Dr. Elena von Wirth
54286 Trier
Kontakt bei Rückfragen
Tel. +49 651 201-4236
Mail: vonwirth@uni-trier.de
Unser Angebot
• Vielfältiges Aufgabengebiet im Bereich der Psychotherapieforschung
• Eine Ausbildung zum/zur Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut/in oder Psychologischen
Psychotherapeut/in (oder die Fortführung einer bereits begonnenen Ausbildung) vor Ort ist
möglich und willkommen
• Mitarbeit in einem kreativen und gut vernetzten Team
• Umfangreiches Fortbildungsangebot
• Familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten
• Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa
• Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag
Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 57 Abs. 2 und 3 HochSchG, Voraussetzung ist
insbesondere ein überdurchschnittlich abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach
Psychologie (Master, Diplom oder vergleichbar).
Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen
nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX
gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis
beifügen).
Wir bitten, Bewerbungsunterlagen [Lebenslauf, Zeugniskopien, Schriftenverzeichnis] nicht in Mappen
oder Hüllen und auch nur als unbeglaubigte Kopien vorzulegen, da die Unterlagen nicht zurückgesandt,
sondern datenschutzgerecht vernichtet werden. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen
Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO
auf unserer Homepage.