Wissenschaftliche Mitarbeiter*in (100% TVL-E13) CHANCEN-Verbund (BMBF) Kompetenzzentrum Datengestützte Qualitätsentwicklung
Wissenschaftliche Mitarbeiter*in (100% TVL-E13) CHANCEN-Verbund (BMBF) Kompetenzzentrum Datengestützte Qualitätsentwicklung
In der Arbeitsgruppe Professions- und Schulforschung sind zum 01.01.2025 (oder später) 2 Vollzeitstellen als
Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)
zu besetzen.
Die Universität Mannheim ist eine der
führenden Hochschulen in Deutschland mit
derzeit rund 12.000 Studierenden an fünf
Fakultäten. Insbesondere die Wirtschafts- und
Sozialwissenschaften gehören national und
international zur Spitzengruppe. Ihren über
2.600 Beschäftigten bietet die Uni Mannheim
ein spannendes Arbeitsumfeld mit zahlreichen
Benefits.
In der Arbeitsgruppe Professions- und
Schulforschung erwartet Sie ein
interdisziplinäres und forschungsstarkes
Arbeitsumfeld mit einer kollegialen Arbeits-
atmosphäre. Gleichzeitig setzen die
Mitarbeitenden der Arbeitsgruppe in ihren
Tätigkeiten auf eine aktive Gestaltung und
Entwicklung von Transfer an der Schnittstelle
zwischen Wissenschaft und Praxis.
Eckdaten
Start: 01.01.2025 (oder später)
Befristung: bis 30.09.2029 nach WissZeitVG
Eingruppierung: E 13 TV-L BW
Stunden/Woche: 39,5 Stunden, die Stellen
sind grundsätzlich teilbar
Arbeitsort:
Mannheim
Bewerbungsfrist:
30.11.2024
Die ausgeschriebenen Stellen sind in den vom BMBF geförderten Forschungs-
verbund zur wissenschaftlichen Begleitung des Startchancen-Programms
eingebunden (CHANCEN-Verbund). Das Startchancen-Programm selbst
adressiert 4000 Schulen in herausfordernder Lage. Der CHANCEN-Verbund
begleitet die Programmimplementation innerhalb der Länder und richtet sich
vor allem an die länderseitigen Akteur*innen der Unterstützungssysteme von
Schulen in herausfordernden Lagen. Dazu gehören zum Beispiel die
Schulaufsichten, die Verwaltung in den Ministerien, die Landesinstitute, aber
auch Kommunen und Schulträger. Der CHANCEN-Verbund ist interdisziplinär
angelegt und setzt sich aus 20 Verbundpartnern zusammen.
Ihre Aufgaben:
An der Universität Mannheim ist das Kompetenzzentrum „Datengestützte
Qualitätsentwicklung“ des CHANCEN-Verbunds verortet. Hier werden
datengestützte Qualitätsentwicklungsprozesse und -strategien für die Schulen
und das Unterstützungssysem forschungsbasiert (weiter-)entwickelt. Dies
bedeutet konkret:
Erarbeitung einer bedarfsorientierten Qualifzierungsstrategie im Kontext
datengestützter Qualitätsentwicklung (DGQE)
(Weiter-)qualifizierung länderseitiger Akteur*innen in Prozessen &
Strategien DGQE
(Weiter-)entwicklung von Materialien zur DGQE für schulische und
schulnahe Akteur*innen
Zusammenarbeit mit den anderen Struktureinheiten im CHANCEN-
Verbund
Projektbezogene Vortrags- und Publikationstätigkeit (National und
International)
Koordinative Tätigkeiten
Ihr Profil:
Abgeschlossenes Hochschulstudium in einem der folgenden Fächer oder
einem verwandten Fach: Empirische Bildungsforschung, Erziehungs-
wissenschaft, Lehramt, Psychologie oder Soziologie. Eine Promotion ist
wünschenswert aber keine zwingende Voraussetzung.
Inhaltliche Expertise im Bereich datengestützter Qualitätsentwicklung
(Schul- und Unterrichtsentwicklung) und Steuerungsprozessen im
Bildungssystem
Erfahrung in der Zusammenarbeit mit schulnahen Akteur*innen (z.B.
Akteur*innen des fachübergreifenden Unterstützungssystems) sind von
Vorteil
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Sehr gute Kenntnisse in quantitativen und/oder qualitativen Methoden
empirischer Bildungsforschung
Teamfähigkeit und eine zuverlässige Arbeitsweise
Unser Angebot:
Sie erwartet eine Stelle mit Gestaltungsspielraum und hervorragenden
Vernetzungsmöglichkeiten in einem exzellenten, interdisziplinären
Forschungsverbund.
Innovatives,
universitäres
Arbeitsumfeld
Exzellente
Forschungskultur
Familienfreundliche
Hochschule
Bewerbungen von Schwerbehinderten werden bei entsprechender Eignung
bevorzugt berücksichtigt. Die Universität Mannheim strebt die Erhöhung des
Frauenanteils an und fordert daher entsprechend qualifizierte Frauen
ausdrücklich zur Bewerbung auf.
Bei Interesse senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben,
Lebenslauf, Zeugnisse (einfache Kopien), ggf. Empfehlungsschreiben) bitte in
einer zusammengefügten PDF-Datei per E-Mail bis zum 30.11.2024 an:
Für fachliche Fragen steht Ihnen Prof. Dr. Karina Karst unter
gerne zur Verfügung.
Datenschutz
Die Informationen zur Erhebung von
personenbezogenen Daten bei der
betroffenen Person nach Artikel 13 DSGVO
können der Homepage der Universität
entnommen werden:
www.uni-mannheim.de/datenschutz-bei-
bewerbungen.
Die Rücksendung der eingereichten
Unterlagen erfolgt nur bei gleichzeitiger
Übersendung eines ausreichend
frankierten Rückumschlags. Andernfalls
werden sie nach Abschluss des
Bewerbungsverfahrens nach den Vorgaben
des Datenschutzrechts vernichtet.
Elektronische Bewerbungen werden
entsprechend gelöscht.
Bitte beachten Sie, dass eine Gefährdung
der Vertraulichkeit und der unbefugte
Zugriff Dritter bei einer Kommunikation
per unverschlüsselter E-Mail nicht
ausgeschlossen werden können.
Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)