Universitätsassistent*in Postdoc

An der Universität Wien arbeiten über 10.000 Menschen gemeinsam an den großen Fragen der Zukunft. Davon rund 7.500 sind wissenschaftliche Mitarbeiter*innen. Persönlichkeiten, die von ihrer Neugier angetrieben, mit hohem Verantwortungsbewusstsein den Dingen auf den Grund gehen wollen. In Forschung und Lehre leisten sie einen wichtigen Beitrag für die Gesellschaft. Wollen Sie das auch? Wir suchen einen*eine

Universitätsassistent*in Postdoc

47 Fakultät für Psychologie

Besetzung ab: 01.10.2024 | Stundenausmaß: 40,00 | Einstufung KV: §48 VwGr. B1 lit. b (postdoc)

Befristung bis: 30.09.2030

Stellen ID: 2787

Es gibt viele gute Gründe, an der Universität Wien forschen und lehren zu wollen. Und einen, warum sich rund 7.500 wissenschaftliche Mitarbeiter*innen vor Ihnen für diese Universität entschieden haben. Sie verstehen sich als Persönlichkeiten, die Spielraum für kontinuierlichen Anspruch, internationale Spitzenforschung und wissenschaftliche Exzellenz brauchen. Und dabei Freiheiten und Services genießen, wie sie an anderen Institutionen nicht selbstverständlich sind. Das möchten Sie auch? Herzlich willkommen in unserem Team!

Ihr persönlicher Spielraum:

Am Institut für Psychologie der Entwicklung und Bildung der Fakultät für Psychologie ist eine Post-doc-Stelle (40 Stunden/ Woche, auf 6 Jahre befristet) zu besetzen. Die Stelle ist dem Bereich Bildungspsychologie und gesellschaftliche Veränderungen (Leitung: Prof. Dr. Thomas Götz) zugeordnet. Wir suchen eine*n Mitarbeiter*in mit abgeschlossenem Psychologiestudium, einer Promotion im Fach Psychologie, wissenschaftlichen Interessen und Erfahrungen in Forschung und Lehre im Bereich der empirischen Bildungsforschung mit dem Schwerpunkt Emotionsforschung - idealerweise mit einem Fokus auf Langeweile. Das Verfassen einer kumulativen Habilitation wird unterstützt. Die Bewerber*innen sollten Teamfähigkeit sowie hohe soziale Kompetenz aufweisen. Wir bieten die Möglichkeit, in einem hoch motivierten, engagierten und international orientierten Team zu arbeiten. Zudem stehen der Arbeitsgruppe für die Vorbereitung und Durchführung von Forschungsarbeiten ein Programmierer sowie Experimentallabore zur Verfügung. Die Aufgaben umfassen wissenschaftliche Forschung und selbständige Abhaltung von Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen in den Themen des Arbeitsbereichs, sowie die Mitarbeit bei der universitären Selbstverwaltung.

Das machen Sie konkret:

Sie beteiligen sich aktiv an Forschung, Lehre & Administration, das bedeutet:

Sie bauen ein selbstständiges Forschungsprofil im Bereich der empirischen Bildungsforschung mit dem Schwerpunkt Emotionsforschung auf (idealerweise mit einem Fokus auf Langeweile im Lern- und Leistungskontext).
Sie wirken in Forschungsprojekten und bei wissenschaftlichen Studien mit.
Sie publizieren international und halten Vorträge.
Sie beantragen Projekte und werben Drittmittel ein.
Sie halten selbstständig Lehrveranstaltungen im Ausmaß der kollektivvertraglichen Bestimmungen.
Sie betreuen Ihre Studierenden.
Sie wirken an Evaluierungsmaßnahmen und in der Qualitätssicherung mit.
Sie übernehmen administrative Tätigkeiten in Forschung & Lehre.

Das gehört zu Ihrer Persönlichkeit:

Abgeschlossenes Doktorats-/PhD-Studium im Fach Psychologie
Durch internationale Publikationen in peer relevanten Medien ausgewiesene Forschungskompetenz & -initiative
Erfahrung im Forschungsmanagement
Hohe Qualität in der eigenen Lehre sowie Erfahrung mit E-Learning
IT-Kenntnisse (z.B. SPSS)
Ausgezeichnete Englischkenntnisse (C1)
Teamplayer*in mit hoher sozialer/kommunikativer Kompetenz

Was wir bieten:

Work-Life-Balance: Sie haben flexible Arbeitszeiten und können auch remote (in Absprache gegebenfalls auch in Teilzeit) arbeiten.

Inspirierendes Arbeitsklima: Sie sind Teil eines internationalen Teams mit hervorragender Forschungsinfrastruktur in einer lockeren Arbeitsumgebung.

Gute öffentliche Anbindung: Ihr neuer Arbeitsplatz ist mit öffentlichen Verkehrsmitteln bequem erreichbar.

Interne Weiterbildung und Coaching: Wir bieten Ihnen laufend die Möglichkeit, Ihre Kompetenzen zu vertiefen.

Befristeter Vertrag und faires Gehalt: Das Grundgehalt von EUR 4.752,30 (14 x jährlich) für die Dauer von 6 Jahren erhöht sich, wenn wir Berufserfahrungen anrechnen können.

Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über jede zusätzliche Persönlichkeit im Team!

So einfach bewerben Sie sich:

Mit Ihrem wissenschaftlichen Lebenslauf / Letter of intent
Mit Ihrem Publikationsverzeichnis
Mit einer Zusammenfassung Ihrer Forschungsschwerpunkte (max. 1 S.)
Kontaktdetails von Personen für Referenzen
Bescheid über abgeschlossenes Dokorats-/PhD Studium
Über unser Jobportal / Jetzt Bewerben - Button

Bei inhaltlichen Fragen kontaktieren Sie bitte:

Thomas Götz

thomas.goetz@univie.ac.at

Wir freuen uns über neue Persönlichkeiten in unserem Team!
Die Universität Wien betreibt eine antidiskriminatorische Anstellungspolitik und legt Wert auf Chancengleichheit, Frauenförderung und Diversität. Wir streben eine Erhöhung des Frauenanteils beim wissenschaftlichen und allgemeinen Universitätspersonal insbesondere in Leitungsfunktionen an und fordern daher qualifizierte Frauen ausdrücklich zur Bewerbung auf. Bei gleicher Qualifikation werden Frauen vorrangig aufgenommen.

Universität Wien. Raum für Persönlichkeiten. Seit 1365.

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Bewerbungsfrist: 12.08.2024