Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion

Eintrittstermin:
01.04.2025

Bewerbungsfrist:
23.02.2025

Entgeltgruppe:
E 13 TV-H

Befristung:
31.03.2028

Umfang:
Teilzeit (50 %)

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Psychologie, Fachgebiet Arbeits- und Organisationspsychologie, AG Prof. Dr. Kathleen Otto, ist zum 01.04.2025 befristet auf drei Jahre, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine

in Teilzeit (50 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in Forschung und Lehre, insbesondere die Durchführung von Lehrveranstaltungen im Umfang von 2 SWS (Seminare, Übungen)
• Unterstützung bei Prüfungstätigkeiten
• Betreuung von Bachelor- und Masterarbeiten
• Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung ist erwünscht

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie
• Sie besitzen sehr gute Kenntnisse im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie sowie der gängigen statistischen Auswertungsverfahren
• Englischkenntnisse sowie ein souveränes Auftreten im Kontakt mit Unternehmensvertreterinnen/-vertretern
• stark ausgeprägtes wissenschaftliches Interesse und Engagement, sich in laufende Forschungsprojekte einzubringen und innerhalb der Arbeitsgruppe zu kooperieren
• Erfahrungen mit komplexeren Forschungsdesigns (z. B. Tagebuch-, Interventions- oder Mehrebenenstudien) sind von Vorteil

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung, z. B. im Rahmen der Forschungsschwerpunkte der Arbeitsgruppe (Change, Diversity, Career, (Un)employment, Justice @work, Leadership, Healthy work, vgl. https://www.uni-marburg.de/de/fb04/team-otto/forschung) wird erwartet.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen, z. B. durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA) und des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Wir bieten:

• ein interessantes und breites Arbeitsspektrum
• vielfältige Gestaltungsmöglichkeiten und persönliche Entwicklungsoptionen
• flexible Arbeitszeiten und Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten oder Telearbeit
• kostenlose Nutzung des ÖPNV in Hessen (Landesticket)
• Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge (VBL) und Sportprogramme beim Zentrum für Hochschulsport

Kontakt für weitere Informationen

Frau Prof. Dr. Kathleen Otto

+49 6421-28 23781

Kathleen.otto@staff.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 23.02.2025 ausschließlich über den unten stehenden Bewerbungs-Button.