Psycholog:in (Postdoc) / Wissenschaftliche:r Angestellte:r (all genders) für eine DFG-geförderte Studie im Sonderforschungsbereich TRR 289 „Treatment Expectation“

Psycholog:in (Postdoc) / Wissenschaftliche:r Angestellte:r (all

genders) für eine DFG-geförderte Studie im

Sonderforschungsbereich TRR 289 „Treatment

Expectation“

Vollzeit/Teilzeit | Befristet | Arbeitsort: Hamburg-Eppendorf

UKE_Zentrum für Anästhesiologie und Intensivmedizin

Gemeinsam besser. Fürs Leben.

Wir sind das Universitätsklinikum Hamburg-Eppendorf (UKE) – und stehen für exzellente Kompetenz in Forschung,

Lehre und der vollumfänglichen Gesundheitsversorgung in unseren Kliniken. Unsere rund 14.900 Mitar -

beiter:innen streben jeden Tag aufs Neue danach, mit ihrem Beitrag die Welt ein bisschen gesünder zu machen.

Es ist unser Anspruch, eine der führenden Universitätskliniken zu sein – und gleichzeitig der beste Arbeitgeber

unserer Branche. So glauben wir im UKE fest daran, dass erfolgreiches und erfüllendes Arbeiten im Einklang mit

den persönlichen Bedürfnissen und individuellen Lebensentwürfen der Mitarbeitenden stehen sollte. Und so

unterschiedlich diese sind, so vielfältig ist unser Angebot an individuellen Lösungen.

Willkommen im UKE.

Das macht die Position aus

Das wissenschaftliche Projekt:

Aufgaben im Projekt:

Die Position:

Darauf freuen wir uns

Das bieten wir

Unser Auftrag: Wissen – Forschen – Heilen durch vernetzte Kompetenz

Hier bewerben im UKE

Wir freuen uns auf eine aussagekräftige Bewerbung

bis zum  19. Juni 2024.

HIER BEWERBEN >

Kontakt zum Fachbereich:

Frau Priv.-Doz. Dr. Regine Klinger

SFB 289 Projektleiterin

+49 (0) 40 7410-52837 // 0152 22824387

r.klinger@uke.de

Kontakt zum  Recruiting:

Recruiting Team

+49 (0) 40 7410-52599

Eine Einstellung ist nur möglich, wenn nach den

jeweils geltenden (gesetzlichen und medizinischen)

Vorgaben gegen das Masernvirus ein vollständiger Im -

munisierungs- bzw. Immunitätsnachweis vorliegt. Dies

ist vor Beschäftigungsbeginn durch entsprechende

Unterlagen (z.B. Impfausweis) nachzuweisen.

Wir leben Diversität und schätzen Vielfalt

Wir bieten ein Arbeitsumfeld, das unabhängig vom

Alter, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung,

Her kunft oder Religion gleiche Chancen ermöglicht.

Dieses bestätigen wir mit dem Beitritt zur Charta der

Viel falt. Wir streben ausdrücklich eine Erhöhung des

Anteils von Frauen in Führungspositionen an, insbe -

son dere beim wissenschaftlichen Personal in For -

schung und Lehre. Frauen werden bei gleichwertiger

Qua li �kation vorrangig berücksichtigt. Gleiches gilt im

Falle einer Unterrepräsentation eines Geschlechts im

aus schreibenden Bereich. Personen mit Schwerbe -

hinderung werden bei gleicher Eignung, Befähigung

und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

"GROSSES BEWEGEN. AUF STATION UND IM LABOR."
Dr. Dimitra Z.: Klinik-Ärztin und Forscherin

”Preoperative expectation optimization to reduce postoperative pain and disability after hip surgery”

(SFB 289)

›

Im Rahmen des Sonderforschungsbereichs SFB 289 untersuchen wir den Ein�uss von Behandlungserwartungen

auf postoperative Schmerzen. In unserem Teilprojekt geht es um die Behandlungserwartungen von

Patient:innen, die eine Hüft-TEP-Operation erhalten. Die Frage ist, ob durch ärztliche Kommunikation und

Beobachtung positiver E�ekte bei anderen Patient:innen die Behandlungserwartung positiv beein�usst werden

kann und sich so bessere Behandlungsergebnisse erzielen lassen.

›

Wir erwarten, postoperative Schmerzen zu reduzieren und Beweglichkeit langfristig zu steigern.›

Sie sind maßgeblich am Aufbau des Forschungsprojektes beteiligt.›

Sie führen eine randomisierte, kontrollierte Studie (RCT) im interdisziplinären Forschungsteam durch.›

Sie bringen Ihre psychologische Forschungskompetenz ein und leisten einen wesentlichen Beitrag für die

Behandlung von Schmerzen.

›

Zu Ihren Aufgaben gehören zudem die Patient:innenrekrutierung, die psychologisch-diagnostischen

Untersuchungen der Patient:innen, sowie die Mitarbeit an Berichterstattung und Publikation der

Studienergebnisse.

›

Diese Position ist zunächst als Schwangerschaftsvertretung mit 100% der wöchentlichen Arbeitszeit auf 1 Jahr

zu befristet zu besetzen, eine Fortführung mit 50% der Arbeitzeit für die gesamte Projektlaufzeit ist geplant

(vorbehaltlich der Drittmittelbewilligung).

›

Das SFB Projekt ist in der Klinik und Poliklinik für Anästhesiologie, Bereich Schmerzmedizin und

Schmerzpsychologie, angesiedelt. Es wird in Kooperation mit der Klinik für Orthopädie und Unfallchirurgie

durchgeführt.

›

Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterquali�kation nach der Promotion, zur Entwicklung vertiefter

Kenntnisse in der Forschung zum Thema Schmerzverarbeitung sowie Arbeit in einem interdisziplinären und

internationalen Team renommierter Wissenschaftler:innen.

›

Die Teilnahme an umfangreichen Aus-, Fort- und Weiterbildungs-Programmen unserer UKEAkademie für

Bildung und Karriere, sowie den Kursen/Veranstaltungen in unserem SFB 289 u. v. m.

›

Mögliche Teilnahme an nationalen und internationalen Kongressen und Konferenzen – z. B. Deutscher

Schmerzkongress, SIPS, International Congress of the IASP (International Association of the Study of Pain)

›

Interdisziplinärer Austausch durch Einbeziehung des SFB 289-Netzwerkes an den akademischen

universitären Standorten (Essen, Marburg, Hamburg)

›

Unterstützung durch Mentoring und karrierebegleitendes Coaching-Programm›

Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium der Psychologie (M.Sc.)›

Abgeschlossene Promotion oder kurz vor Abgabe›

ForschungskompetenzenundInteresse, Ideen und Motivation zum Forschen›

Interesse an dem Themenbereich „Schmerzmedizin und Schmerzpsychologie“›

Motivation und Fähigkeit zum zielgerichteten und kooperativen Arbeiten in einem interdisziplinären

Behandlungsteam

›

Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit›

O�enheit in der Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team›

Geregelte Bezahlung nach TVöD/VKA; attraktive betriebliche Altersvorsorge und verschiedene

Mitarbeitendenrabatte

›

30 Tage Urlaub; Möglichkeit zum Sonderurlaub und Sabbatical›

Zentrale Lage: Unsere Klinik liegt zentral am schönen Eppendorfer Park›

Nachhaltig unterwegs: Zuschüsse zum Deutschlandticket als Jobticket und Dr. Bike Fahrradservice›

Krisensicherer Arbeitsplatz, sinnstiftende Tätigkeit, wertschätzendes Miteinander und o�ener

Wissensaustausch im Team; strukturierte Einarbeitung

›

Möglichkeit, im Rahmen unseres Mitarbeitendenprogramms aktiv die Arbeitswelt mitzugestalten und

weiterzuentwickeln

›

Umfangreiche Fortbildungsprogramme (UKE-Akademie für Bildung und Karriere)›

Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperation zur Kinderbetreuung, kostenlose Ferienbetreuung, Beratung

für Beschäftigte mit p�egebedürftigen Angehörigen

›

Ausgezeichnete Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote›

Gesunde und abwechslungsreiche Mittagspause: Zusätzlich zu unserer Kantine gibt es nur wenige Schritte

entfernt noch eine reiche Auswahl an kulinarischen Angeboten, beispielsweise die „Health Kitchen“ Cafés und

Bistros, sowie weitere Imbisse, Bäcker, einen Supermarkt etc.

›

Hier mehr zum Thema Diversity im UKE erfahren›

https://uke.jobs/index.php?ac=application&jobad_id=2734

mailto:r.klinger@uke.de

https://www.uke.de/index.html

https://www.uke.de/index.html

https://www.uke.de/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/verguetung-tarifvertraege/index.html

https://www.uke.de/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/arbeitgebervorteile/index.html

https://www.uke.de/karriere/das-uke-als-arbeitgeber/arbeitgebervorteile/index.html

https://www.uke.de/organisationsstruktur/zentrale-bereiche/uke-akademie-fuer-bildung-karriere/fort-weiterbildung/index.html

https://www.uke.de/allgemein/karriere/das-bieten-wir-als-arbeitgeber/unsere-verantwortung/index.html