Johannesbad Gruppe

Arnulfstraße 37

80636 München

https://www.xing.com/pages/johannesbadholdingse-co-kg

Über das Unternehmen

Wer wir sind
Gesundheit zu fördern, zu erhalten oder wieder herzustellen ist unsere Mission. In den Bereichen Medizin, Zahnmedizin, Hotellerie, Fort-, Aus- & Weiterbildung betreiben wir Fachkliniken für stationäre sowie Zentren für ambulante Rehabilitation, Anschlussheilbehandlungen sowie spezifische ambulante und Akuttherapien. Zwei Fachkliniken sind spezialisiert auf Sucht- und Abhängigkeitserkrankungen. Darüber hinaus bieten wir Präventions- und Rehabilitationsangebote für Kinder und Jugendliche sowie Eltern-Kind-Maßnahmen an. Die Johannesbad Hotels in Deutschland und Österreich sowie die Johannesbad Therme komplettieren das Portfolio - die Thermenwelt zählt zu den größten Deutschlands!

Werde ein Teil unserer Geschichte
Die persönliche und berufliche Weiterentwicklung haben wir immer im Blick. Die Johannesbad Gruppe bildet aus, bildet weiter. Wir bieten spannende Berufsfelder und zahlreiche Tätigkeiten in Branchen, die den Menschen im Mittelpunkt sehen. Unsere Mitarbeiter:innen in der Medizin, der Hotellerie oder der Bildung belohnen unsere Kund:innen, Patient:innen und Gäste mit ihrem Engagement. Wir belohnen unsere Kolleg:innen mit umfangreichen Benefits.

Unsere Werte
Durch Engagement und Kompetenz steigern wir die Lebensqualität unserer Kund:innen, Patient:innen und Gäste nachhaltig und sichern das Wohlbefinden. Wir pflegen den Dialog, nicht nur das Gespräch und arbeiten miteinander, lernen voneinander. Gute Leistungen erkennen wir an. Durch das Vertrauen in unsere Mitarbeiter:innen und die Förderung ihrer kreativen und persönlichen Fähigkeiten erreichen wir hohes Engagement und Innovationsfreude. Die Basis dafür bilden unsere Werte. An ihnen orientieren wir unsere Arbeit und Handeln.

Mehrfach Ausgezeichnet
Wir wollen, dass sich unsere Kund:innen wohl fühlen und der Fachkompetenz unserer Mitarbeiter:innen, Ärzt:innen und Therapeut:innen uneingeschränkt vertrauen. Mit unserer jahrzehntelangen Erfahrung, ständigen Fort- und Weiterbildungen unserer Mitarbeiter:innen sowie der fortlaufenden Qualitätssicherung unseres Angebotes gehen wir noch einen Schritt weiter. So sorgen wir für eine mehrfach zertifizierte und mehrfach ausgezeichnete Arbeitsumgebung.

Perspektiven für die Zukunft
Die fachliche und persönliche Weiterentwicklung unserer Mitarbeiter:innen liegt uns besonders am Herzen. Noch wichtiger aber: Mit unseren vielfältigen Fort- und Weiterbildungsangeboten bieten wir unseren Mitarbeiter:innen dabei auch jede Menge Chancen, den nächsten Schritt in Richtung berufliche Zukunft zu gehen. Durch externe Schulungen, individuell auf den persönlichen und fachlichen Bedarf zugeschnittene Programme unserer Abteilung Personalentwicklung oder auch in unserer hauseigenen Johannesbad Akademie

Art des Unternehmens

Unternehmen

Unternehmensgröße

Konzern (über 1000 MA)

Branche

Gesundheitsdienstleistungen

Gesuchte Berufsfelder

Psychiatrie, Kinder-/Jugendpsychiatrie, Psychosomatik, Neurologie, Sozialpsychologie, Klinische Psychologie/Gesundheitspsychologie, Allgemeine Psychologie

Impressionen

Video

FAQ

Bewerbungstipps

Bleiben Sie sich treu!
An oberster Stelle stehen bei uns Ehrlichkeit und Glaubwürdigkeit, denn wir wollen SIE kennenlernen! Ein gewisses Maß an Seriosität gehört natürlich zu einem Bewerbungsprozess, dennoch wünschen wir uns, dass Sie sich nicht verstellen und wir Ihre echte Persönlichkeit kennenlernen dürfen.

Vorbereitung ist das A und O!
Wir fänden es toll, wenn Sie sich vorher mit unserer Gruppe und der gewünschten Position auseinandersetzen. Damit zeigen Sie uns, dass Sie motiviert sind Teil unserer Familie zu werden und Sie bekommen ein umfassenderes Verständnis von den Erwartungen, die wir an die jeweilige Position haben.
Bereiten Sie sich daher entsprechend vor und fragen Sie sich, warum Sie perfekt zu uns sowie zu der Rolle passen und vor allem, warum Sie bei uns arbeiten möchten! Dazu können Sie sich unsere Website und unser Kununu Profil ansehen, sowie natürlich die entsprechende Stellenanzeige.

Stellen Sie alle Fragen!
Es ist uns wichtig, dass auch Sie für sich feststellen, ob wir zu Ihnen passen. Bitte trauen Sie sich daher die Fragen zu stellen, die für Sie am Ende entscheidungsrelevant sind. Wir planen hierfür in jedem unserer Schritte genügend Zeit ein.

Bevorzugte Bewerbungsform

Wir bevorzugen eine Online-Bewerbung, da die Nachhaltigkeit einer unserer wichtigsten Werte ist und wir zum Schutz unserer Umwelt, so gut es geht papierlos arbeiten möchten

Auswahlverfahren

Unser Auswahlverfahren ist je nach Position und Standort unterschiedlich. Es besteht allerdings aus mindestens drei Schritten. Ziel des Prozesses ist es, ein Gefühl füreinander zu bekommen und am Ende eine valide Entscheidung treffen zu können. Wir versuchen in jedem Fall den Bewerbungsprozess so schnell wie möglich mit Ihnen zu absolvieren. Im folgenden Abschnitt erhalten Sie eine kurze Erläuterung zu möglichen Modulen, die Sie in unserem Bewerbungsprozess erwarten können.

Anschreiben: Grundsätzlich ist für eine Bewerbung in unserer Gruppe kein Anschrieben notwendig. Wir freuen uns jedoch, wenn Sie uns ein Anschreiben beifügen, indem Sie Ihre Beweggründe und Ihre Motivation erläutern.

Lebenslauf: Hier möchten wir Ihre vorherigen beruflichen Stationen sehen. Da jedes Unternehmen seine eigenen Titel und unterschiedliche Rollenverständnisse hat, hilft es uns bei der Beurteilung Ihres Lebenslaufes sehr, wenn Sie uns ein paar Ihrer Kerntätigkeiten stichwortartig aufzählen und diese erläutern.

Telefoninterview: Das Telefoninterview ist im Grunde das erste Kennenlernen mit dem jeweiligen HR-Verantwortlichen des Standortes. Es dient dazu im Vorfeld über Rahmendaten, wie z. B. möglichen Einstieg, Gehalt, Entscheidungskriterien etc. zu sprechen. Sie können hier auch Fragen stellen, die Ihnen sehr wichtig sind. Vielleicht haben Sie etwas ganz anderes unter der Position vorgestellt oder finden Sie nach dem Gespräch sogar noch spannender. All dies gilt es in diesem gemeinsamen Gespräch herauszufinden! Je nach Ausschreibung dauert das Interview ca. 15 - 30 Minuten.

Erstgespräch: Das Bewerbungsgespräch findet in der Regel im Büro oder über Zoom statt. Anwesend sind der HR-Verantwortliche und der Fachverantwortliche, bzw. Ihr möglicher Vorgesetzter. Es geht hier darum, noch einmal tiefer ins Gespräch zu gehen und über Ihre Erfahrungen, Ihre Motivation und Ihre fachlichen Kenntnisse zu sprechen. Sie erfahren hier weitere Informationen zu der Rolle, Ihrem Team und zu der Johannesbad Gruppe. Die Zeit beträgt je nach Position 60 - 90 Minuten.

Zweitgespräch: Sofern wir uns gegenseitig im ersten Interview voneinander überzeugen konnten, laden wir Sie gerne zu einer zweiten Runde ein. Hier werden Sie andere relevante Personen kennenlernen, mit denen Sie in Ihrem zukünftigen Job zusammenarbeiten. Wir möchten zudem wissen, wie Sie mit verschiedenen fachspezifischen Aufgaben umgehen und sie lösen. Oft schließen wir noch ein Kennenlernen mit dem Team und / oder eine Hausführung an.

Probetag: Hier sehen Sie für ca. 2 - 3 Stunden einem oder mehreren Mitarbeitern Ihres möglichen Teams über die Schultern und können sich so ein realistisches Bild von Ihrem zukünftigen Joballtag verschaffen. Manchmal können Sie sich auch schon selbst an der ein oder anderen Aufgabe probieren und erhalten im besten Fall ein gutes Gefühl für Ihre zukünftigen Kolleg:innen.

Feedback: Bitte seien Sie nicht enttäuscht, wenn es vielleicht an irgendeinem der Bewerbungsschritte nicht gepasst hat. Es kann sein, dass aktuell noch passendere Profile im Prozess sind. Es lohnt sich daher, es vielleicht nochmal zu einem späteren Zeitpunkt zu versuchen. Bitte hab ebenfalls Verständnis dafür, dass wir aus zeitlichen Gründen kein individuelles Feedback nach Sichtung Ihrer Unterlagen oder nach einem Telefoninterview geben können. Dies machen wir jedoch in jedem Fall, sobald ein persönlicher Kontakt stattgefunden hat. Wenn Sie ein Feedback zu unserem Bewerbungsprozess, egal ob positiv oder negativ, abgeben möchten, schätzen wir dies sehr.