Mit 500 Mitarbeitenden in 16 Ländern weltweit und Hauptsitz in Göttingen bieten wir dir als international tätige, führende Verlagsgruppe in der Welt der Psychologie und Spezialist im Bereich computergestützter Testverfahren optimale Karrierechancen.
Seit unserer Gründung 1949 in Göttingen arbeiten wir als Verlag mit Leidenschaft daran, die alltägliche Arbeit und Kommunikation der wissenschaftlichen Community in den Bereichen Psychologie, Medizin, Pflege und Gesundheitswissenschaften zu unterstützen.
Psychologen* mit Hochschulabschluss (Diplom, Master, Bachelor) können bei Hogrefe in vielen unterschiedlichen Abteilungen ihr zukünftiges Aufgabengebiet finden. Im Lektorat verantworten sie die Auswahl und redaktionelle Betreuung geeigneter Manuskripte und arbeiten dabei eng mit unserer Autorenschaft zusammen. Sie prägen unser wissenschaftliches Buchprogramm und arbeiten an der Entwicklung und Erstellung psychologischer Testverfahren.
In der Abteilung E-Assessment arbeitet unser dynamisches, multidisziplinäres Team gemeinsam an der Entwicklung von Webapplikationen und der Umsetzung komplexer Softwareprojekte. Es werden neue Verfahren und Methoden entwickelt, welche die digitale Durchführung und Auswertung psychologischer Testverfahren einfacher und effizienter gestalten. Informatiker, Mathematiker, Supporter und UX Designer, aber auch Quereinsteiger mit Projektmanagement-Erfahrung finden hier ihren Platz, ebenso wie qualifizierte Psychologen.
In den Bereichen Business Development und der Hogrefe Academy arbeiten Psychologen in den Aufgabengebieten Kundenbetreuung, Marktanalysen sowie der Erschließung neuer Absatzmärkte. Sie organisieren offene Seminare, Inhouseschulungen sowie Webinare rund um die Anwendung unserer psychologischen Testverfahren und führen diese selbstständig durch.
Als Consultant bei Hogrefe Consulting beraten Sie nationale und internationale Unternehmen rund um den Einsatz psychologischer Testverfahren im Human Resources Management. Mit Ihrem psychologischen Know-How unterstützen unsere Berater unsere Kunden bei Fragen des Talent Managements und erarbeiten maßgeschneiderte Lösungen zu diagnostischen Fragestellungen der Personalauswahl- und entwicklung.
*Für uns zählt deine Qualifikation und, dass du zu uns passt, nicht dein Geschlecht. Alle Geschlechter (m/w/d) sind gleichermaßen angesprochen und willkommen.
