Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) (Doktorand*in)

In der Fakultät f. Psychologie und Sportwissenschaft - Abt. Psychologie ist die folgende Position zu besetzen:

Die Arbeitseinheit „Biologische Psychologie und Kognitive Neurowissenschaften“ hat ihren Forschungsschwerpunkt in der Untersuchung von menschlichem Erleben und Verhalten mittels neurowissenschaftlicher und behavioraler Messmethoden sowie komputationaler Methoden. Die aktuellen Projekte der Arbeitseinheit fokussieren dabei auf der Erforschung von defensivem Verhalten, Furcht- und Angstprozessen sowie Folgen von Missbrauchserfahrungen und Traumata. Die Arbeitseinheit interessiert sich zudem für die Erforschung individueller Unterschiede (z. B. über die Identifikation latenter Subgruppen), translationaler und insbesondere auch meta-wissenschaftlicher Fragestellungen. Open Science und Reproduzierbarkeit spielen in unseren Arbeitsabläufen eine große Rolle.
   

• Forschungsaufgaben (ca. 70 %):  

Forschungsarbeiten im Bereich der neuronalen Prozesse bei emotionalem und defensivem Verhalten (Furcht- und Angstverarbeitung). Methodische Schwerpunkte liegen dabei auf der Auswertung von Daten der funktionellen Kernspintomographie (fMRT) in großen Stichproben. Zudem sollen auch psychophysiologische Daten (Herzrate, Hautleitfähgkeit, Schreckreflex) sowie Verhaltensdaten (freezing-like Verhalten, Verhaltensdaten aus Virtual Reality Experimenten) ausgewertet werden. Inhaltliche Schwerpunktthemen könnten z.B. auf datengetriebenen Analyseverfahren zur  Identifikation für Subgruppen und deren Charakterisierung oder auf der Anwendung komputationaler Analysen (z.B. Representational Similarity Analysen, RSA) liegen. Weitere mögliche Schwerpunktthemen sind individuelle Unterschiede, Traumaexposition im Kindes und Erwachsenenalter und/oder meta-analytische Verfahren.

Eine eigene Schwerpunktsetzung innerhalb der experimentellen und/oder translational orientieren Biologischen Psychologie und/oder den kognitiven Neurowissenschaften ist grundsätzlich auch möglich.
 

• Lehre (20 %):

Beteiligung an grundständiger Lehre im Bereich Biologische Psychologie und den kognitiven Neurowissenschaften sowie in den neurowissenschaftlichen Modulen im Bachelor und Master (3 LVS). Möglichkeiten zur eigenen Schwerpunktsetzung sind gegeben.
 

• Selbstverwaltungsaufgaben (ca. 10 %):

Unterstützung beim Arbeitseinheits-, und Projektmanagement, insbesondere beim Forschungsdatenmangement, Mitarbeit in fakultätsweiten Kommissionen, Beteiligung an abteilungsübergreifenden Aufgaben, wie z. B. Zulassungsverfahren für Studierende (BSc/MSc).

Die Stelle dient der Förderung des wissenschaftlichen Nachwuchses. Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen Qualifizierung förderlich.

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium, vorzugsweise in Data Science, Psychologie, Kognitionswissenschaft, Neurowissenschaften oder einem verwandten und/oder naturwissenschaftlichem Fach (z. B. Master/Diplom)
• gute Statistik- und EDV-Kenntnisse (bevorzugt R, Matlab, Python, SPSS) für allgemeine Datenanalyse 
• sehr gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift
• Teamfähigkeit, Kollegialität und ein hohes Maß an selbständigem, eigenverantwortlichem und engagiertem Arbeiten

• Kenntnisse in und Erfahrungen mit der Erhebung und Auswertung von (f)MRT Daten 
•  Programmierkenntnisse (R/R markdown, Matlab, Python) 
•  Erfahrungen im Bereich experimenteller und psychophysiologischer Messungen
•  Erfahrungen im wissenschaftlichen Arbeiten (Kongresspräsentationen, Publikationen) 
•  Interesse an und Erfahrungen mit Verfahren und Tools aus dem Bereich "open and reproducible science" 
•  Interesse am Arbeiten in internationalen Kooperationsprojekten 
•  die Möglichkeit Lehre im Bereich Biologischer Psychologie und kognitiver Neurowissenschaft in deutscher Sprache zu halten

• Vergütung nach E13 TV-L
• befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1 WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
• Teilzeit 75 %

• interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf
• sicherer Arbeitsplatz
• fester Dienstort (Bielefeld) ohne Reisetätigkeit
• flexible Arbeitszeiten
• gute Verkehrsanbindung
• betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
• kollegiale Zusammenarbeit
• offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
• spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
• modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
• vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria, Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

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Bewerbungsfrist: 27.08.2024