Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d) Erziehungswissenschaft/Pädagogische Psychologie

In der Fakultät für Erziehungswissenschaft ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Kennziffer: Wiss24515
Start: nächstmöglich
Teilzeit 75 %
Vergütung nach E13 TV-L
befristet

Die Fakultät für Erziehungswissenschaft ist eine der größten Fakultäten der Universität Bielefeld, ihr Profil und ihre Struktur sind wesentlich durch das Zusammenspiel von Fachwissenschaft und Bildungswissenschaft gekennzeichnet. In den verschiedenen Studiengängen der Fakultät studieren ca. 5.500 Studierende.
Ungefähr 200 Mitarbeiter*innen (darunter 22 Professor*innen) sind in Forschung, Lehre und Verwaltung tätig. Damit ist die Fakultät zugleich eine der größten erziehungswissenschaftlichen Fakultäten Deutschlands. Sie beherbergt zwölf Arbeitsgruppen und insgesamt sechs wissenschaftliche Einrichtungen, die international vernetzt tätig sind.

Die Arbeitsgruppe wird zum 01.10.2024 neu aufgebaut. Den*die Stelleninhaber*in erwartet eine Arbeitsatmosphäre, in der viel Wert auf ein produktives Arbeitsumfeld, das durch Kooperation und gegenseitigen Austausch geprägt ist, gelegt wird.

Ihre Aufgaben Ihr Profil
Forschungstätigkeiten (70 %):

Mitarbeit und Unterstützung im von der DFG finanzierten Projekt SeGeL (für mehr
Informationen siehe: https://www.uni-muenster.de/EW/forschung/projekte/segel/index.html) Präsentation von Forschungsbefunden auf Tagungen sowie Publikation von Fachartikeln in nationalen und internationalen Zeitschriften

Lehre (20 %):

Lehrverpflichtung im Umfang von 3 LVS im BA und MA Lehramt Integrierte Sonderpädagogik

Selbstverwaltung (10 %):

Mitarbeit in der akademischen Selbstverwaltung

Das erwarten wir
sehr gut abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder vergleichbar) in den Studiengängen Lehramt für Sonderpädagogik oder Grundschule/Erziehungswissenschaften/Psychologie
Vorerfahrungen im Bereich quantitativer und/oder qualitativer Forschungsmethoden bzw. die Bereitschaft sich in diese(n) Bereich(e) einzuarbeiten
Kenntnisse im Fachbereich Sonderpädagogik mit dem Schwerpunkt emotional-soziale Entwicklung bzw. die Bereitschaft sich in diesen Bereich einzuarbeiten
großes Interesse an empirischer Forschung

https://www.uni-muenster.de/EW/forschung/projekte/segel/index.html

https://www.uni-muenster.de/EW/forschung/projekte/segel/index.html

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen
Qualifizierung förderlich.

Unser Angebot

Vergütung nach E13 TV-L befristet bis zum 30.11.2027 (§ 2 Abs. 1 Satz 1
WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des WissZeitVG und des Vertrages über gute Beschäftigungsbedingungen kann sich im Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit ergeben)
Teilzeit 75 %
interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
flexible Arbeitszeiten
gute Verkehrsanbindung
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen

großes inhaltliches Interesse an der wissenschaftlichen Auseinandersetzung mit dem Thema „Grundschulübergang von Kindern mit sonderpädagogischem Förderbedarf“ (z. B. Diagnostischer Prozess, Wahrnehmung & Erleben
des Übergangs aus Perspektive verschiedener beteiligter Akteure)
selbstständige engagierte Arbeitsweise
Bereitschaft zur Promotion

Das wünschen wir uns

sehr gute Englischkenntnisse

Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise unser Online-Formular, welches Sie über den unten stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 13.10.2024

JETZT BEWERBEN

Kontakt
Sina Schürer
sekretariat-ag11.ew@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Die Dekanin
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

https://uni-bielefeld.hr4you.org/job/apply/3698?page_lang=de

Powered by TCPDF (www.tcpdf.org)

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik, IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen, soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

http://www.tcpdf.org