Wissenschaftlicher Mitarbeiterin (m/w/d) für das Arbeitsgebiet Klinische Psychologie mit dem Schwerpunkt experimentelle Psychopathologieforschung

In der Fakultät f. Psychologie und Sportwissenschaft - Abt. Psychologie ist die folgende Position zu besetzen:

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in (m/w/d)

Kennziffer: Wiss25009
Start: nächstmöglich
Vollzeit/Teilzeit 75 % (ggf.
Aufstockung um 25 % möglich)
Vergütung nach E13 TV-L
befristet

In der Arbeitseinheit 20 (Leitung Prof. Dr. Nina Heinrichs) wird eine Stelle angeboten für eine*n
wissenschaftliche Mitarbeiter*in für das Arbeitsgebiet Klinische Psychologie mit dem Schwerpunkt
experimentelle Psychopathologieforschung.

Gesucht wird eine Person, die im Schnittpunkt der klinischen und experimentellen Psychologie forschen und
lehren möchte. Die Schwerpunkte sollten daher in der Erforschung von psychischen Störungen – bevorzugt
im Kindes- und Jugendalter – unter Anwendung experimenteller Paradigmen liegen.

Die Einstellung erfolgt zunächst befristet für drei Jahre. Die Wahrnehmung der Aufgaben in Forschung und
wissenschaftlicher Lehre erfolgt im Rahmen des NRW Hochschulgesetzes. Die Lehrverpflichtung richtet sich
im Einzelnen nach der Lehrverpflichtungs- und Lehrnachweisverordnung, sie beträgt in der Funktion als
Wissenschafltiche*r Mitarbeiter*in (100 %) vier Lehrveranstaltungsstunden.

Ihre Aufgaben Ihr Profil
Forschungsaufgaben bevorzugt in dem o. g.
Schwerpunkt (z. B. Rekrutierung, Erstellung und
Durchführung entsprechender Experimente,
Datenaufbereitung und -Analyse) (65 %)
forschungsbasierte Lehre im Umfang der
Lehrverpflichtung im Bereich der Klinischen
Psychologie auf Bachelor- und Masterniveau (z. B.
Informationsverarbeitungsprozesse bei
Menschen mit psychischen Störungen) (25 %)
Betreuung von Abschlussarbeiten (10 %)

Die Beschäftigung ist der wissenschaftlichen
Qualifizierung förderlich.

Das erwarten wir
mindestens mit gut abgeschlossenes
wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B.
Diplom oder Master) in Psychologie
gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Erfahrungen mit experimenteller Forschung und
Analyse komplexer Daten (z. B.
Bewegungsanalyse, Eye-Tracking, EEG etc.)
sehr gute psychologische Methodenkenntnisse
und Erfahrungen im Umgang mit
Statistikprogrammen (z. B. SPSS, R, Mplus,
AMOS, etc.)
kommunikative und teamorientierte
Arbeitsweise

Unser Angebot
Vergütung nach E13 TV-L
befristet auf 3 Jahre (§ 2 Abs. 1 Satz 1
WissZeitVG; entsprechend den Vorgaben des
WissZeitVG und des Vertrages über gute
Beschäftigungsbedingungen kann sich im
Einzelfall eine abweichende Vertragslaufzeit
ergeben)
Vollzeit/Teilzeit 75 % (ggf. Aufstockung um 25 %
möglich)
interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
Vielzahl von Gesundheits-, Beratungs- und
Präventionsangeboten
Vereinbarkeit von Familie und Beruf
sicherer Arbeitsplatz
flexible Arbeitszeiten
gute Verkehrsanbindung
betriebliche Zusatzversorgung (VBL)
kollegiale Zusammenarbeit
offene und angenehme Arbeitsatmosphäre
spannende und abwechslungsreiche Tätigkeiten
modernes Arbeitsumfeld mit digitalen Prozessen
vielfältige Angebote (Mensa, Cafeteria,
Restaurants, Uni-Shop, Geldautomaten etc.)

ausgeprägte Organisations- und
Koordinationsfähigkeit
selbständige, eigenverantwortliche und
engagierte Arbeitsweise
sehr gute analytische und konzeptuelle
Fähigkeiten

Das wünschen wir uns

Programmierungskenntnisse (z. B. MatLab,
Python) oder die Bereitschaft zur Einarbeitung
souveräne Beherrschung zeitgemäßer Medien
und Präsentationsformen in der Lehre
approbiert nach neuem PTG oder in
Weiterbildung nach altem PTG

Interessiert?
Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige
Bewerbung. Bitte nutzen Sie hierzu vorzugsweise
unser Online-Formular, welches Sie über den unten
stehenden Button "JETZT BEWERBEN" erreichen.

Bewerbungsfrist: 17.04.2025

JETZT BEWERBEN

Kontakt
Prof'in Dr. Nina Heinrichs
0521 106 4540
sekretariat-ae20@uni-bielefeld.de

Anschrift
Universität Bielefeld
Fakultät für Psychologie und Sportwissenschaft
Prof'in Dr. Nina Heinrichs
Postfach 10 01 31
33501 Bielefeld

https://jobs.uni-bielefeld.de/job/apply/4061?page_lang=de

Die Universität Bielefeld ist für ihre Erfolge in der Gleichstellung mehrfach ausgezeichnet und als familienfreundliche Hochschule
zertifiziert. Sie freut sich über Bewerbungen von Frauen. Dies gilt im besonderen Maße im wissenschaftlichen Bereich sowie in Technik,
IT und Handwerk. Bewerbungen von geeigneten schwerbehinderten oder ihnen gleichgestellten behinderten Menschen sind
ausdrücklich erwünscht.

An der Universität Bielefeld werden Stellenbesetzungen auf Wunsch grundsätzlich auch mit reduzierter Arbeitszeit vorgenommen,
soweit nicht im Einzelfall zwingende dienstliche Gründe entgegenstehen.

http://www.tcpdf.org