Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt „AmiChro“

Wir sind eine der größten und ältesten Universitäten Europas und gehören zu den größten Arbeitgeber*innen in
unserer Region. Durch unser breites Fächerspektrum, die dynamische Entwicklung unserer Forschungsschwerpunkte
und unseren Standort mitten in Köln sind wir attraktiv für Studierende und Forschende weltweit. Wir bieten vielfältige
Karrierechancen in Wissenschaft, Technik und Verwaltung.

Am Lehrstuhl für Arbeit und berufliche Rehabilitation (Prof.‘in
Dr.‘in Mathilde Niehaus) suchen wir für das Drittmittelprojekt
„AmiChro: Arbeiten – ja oder nein? Das Für und Wider im
Arbeitsalltag von Menschen mit chronischen Erkrankungen“
eine*n wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in.

IHRE AUFGABEN
» wissenschaftliche Mitarbeit im Drittmittelprojekt

„Arbeiten – ja oder nein?“ - Im Mittelpunkt des
Projekts stehen gesundheitsförderliche und
gesundheitshemmende Faktoren des Arbeitens mit
chronischen Erkrankungen. Wir möchten auf Basis
erhobener Befragungsdaten eine wissenschaftlich
fundierte Handlungshilfe für Beschäftigte und
Unternehmen entwickeln. (https://www.hf.uni-koeln.
de/42584)

» Anwendung wissenschaftlicher (quantitativer
und qualitativer) Erhebungs- und Auswertungs-
methoden zur Identifikation der bedeutsamen
Faktoren im Arbeitsalltag von Menschen mit
chronischen Erkrankungen

» Entwicklung und Qualitätssicherung von digitalen
Handlungshilfen für die Praxis

» Arbeit an projektbezogenen wissenschaftlichen
Publikationen/Vorträgen und Projektadministration

» Zusammenarbeit mit Projektpartner*innen und
Unternehmen

» Öffentlichkeitsarbeit und zielgruppenspezifische
Kommunikation

IHR PROFIL
» erfolgreich abgeschlossenes einschlägiges Studium

(Rehabilitations-/ Erziehungs-/ Sozialwissenschaften,
Psychologie o. ä.)

» starkes Forschungsinteresse zum Thema Inklusion im
Arbeitsleben und an der Zielgruppe Arbeitnehmer*innen
mit chronischen Erkrankungen

» Erfahrungen bzgl. gesundheitlicher Beeinträchtigungen
» Erfahrungen in der Umsetzung empirischer

Forschungsmethoden
» eigenständige Arbeitsweise, Engagement und

Organisationsfähigkeit

» Teamfähigkeit, sensibler und kompetenter Umgang
mit verschiedenen Personengruppen

WIR BIETEN IHNEN
» eine kollegiale, wertschätzende Teamkultur und

strukturiertes Onboarding
» ein vielfältiges und chancengerechtes Arbeitsumfeld
» Unterstützung bei der Vereinbarkeit von Beruf und

Familie
» flexible Arbeitszeitmodelle
» umfangreiches Weiterbildungsangebot
» Angebote im Rahmen des Betrieblichen Gesundheits-

managements
» Möglichkeit zur mobilen Arbeit

Die Universität zu Köln fördert Chancengerechtigkeit und
Vielfalt. Bewerbungen von Frauen werden nach Maßgabe
des LGG NRW bevorzugt berücksichtigt. Wir begrüßen aus-
drücklich alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht,
Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion,
Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Die Stelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Teilzeit
(19,92 Wochenstunden) zu besetzen. Sie ist bis 31.03.2026
befristet, mit einer potentiellen Verlängerung. Sofern die
entsprechenden tariflichen und persönlichen Voraus-
setzungen vorliegen, richtet sich die Vergütung nach der
Entgeltgruppe 13 TV-L.

Bitte bewerben Sie sich mit Ihren aussagekräftigen
Bewerbungsunterlagen inkl. beigefügten Nachweisen für
die gesuchten Qualifikationen ohne Bewerbungsfoto online
unter: https://jobportal.uni-koeln.de. Die Kennziffer ist
Wiss2501-01. Die Bewerbungsfrist endet am 05.02.2025.
Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Frau Ute Zillken
(ute.zillken@uni-koeln.de) und schauen Sie in unsere FAQs.

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in im Projekt „AmiChro“

Lehrstuhl für Arbeit und berufliche Rehabilitation

Humanwissenschaftliche Fakultät

https://www.hf.uni-koeln.de/42584
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