Wissenschaftliche Mitarbeiter*in - Gesundheitspsychologie - Einfluß digitaler Medien auf unsere Gesundheit (75%)

In der Fakultät für Human- und Sozialwissenschaften, am Lehrstuhl für
Gesundheitspsychologie und Angewandte Diagnostik, ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkt (ab 01.09.2024 oder später), befristet bis zu 3
Jahren (Verlängerung möglich), eine Stelle als

Wissenschaftliche*r Mitarbeiter*in mit 75 % der tariflichen Arbeitszeit zu besetzen.

Stellenwert:       E 13 TV-L

Fachliche und persönliche Einstellungsvoraussetzungen:

Für unser kleines, aber sympathisches Team suchen wir Unterstützung,
durch eine Persönlichkeit, die die folgenden Voraussetzungen erfüllt:

• Sehr guter Universitätsabschluss (Diplom oder Master) in Psychologie
• Starkes Forschungsinteresse im Bereich der Gesundheitspsychologie
  und großes Interesse an wissenschaftlichen und methodischen
  Fragestellungen
• Freude am Schreiben und Recherchieren
• Erfahrungen in der Planung, Durchführung und statistischen Auswertung von online-basierten Erhebungen sind wünschenswert
• Wünschenswert wären erste Erfahrungen mit intensiv-längsschnittlichen Daten
  (Tagebuchstudien) oder VR-basierten Untersuchungen
• Sehr gute Kenntnisse hinsichtlich quantitativer Analysemethoden (z.
  B. Regressionen, Pfadmodelle, Mehrebenenanalysen) oder großes Interesse
  zur Vertiefung der Methodenkompetenzen
• Sehr gute Computer-Anwendungskenntnisse (MS Office, SPSS, R, SociSurvey, MPlus erwünscht, aber keine Voraussetzung)
• Verhandlungssichere Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Wort und Schrift)
• Engagement,  eine gute Belastbarkeit bei Herausforderungen,
  Flexibilität, Teamfähigkeit und Freude an Interaktionen mit
  verschiedenen Akteur*innen (z. B. Studierende, Teilnehmende,
  Kooperationspartner*innen)
• Sehr gute organisatorische Fähigkeiten und eine eigenverantwortliche Arbeitsweise

Beachten Sie bitte, dass zum Zeitpunkt der Einstellung, nicht aber zum
Zeitpunkt der Bewerbung der erforderliche Abschluss vorliegen muss. Sie
können sich also gerne bewerben, wenn Sie den Abschluss noch nicht
haben, diesen aber zum kommenden Wintersemester erworben haben werden!

Aufgaben und Anforderungen:

Die ständige Erreichbarkeit durch das Smartphone hat unsere
Kommunikation und unseren Umgang mit digitalen Medien verändert. Vor
allem die Smartphone Nutzung in Anwesenheit anderer Personen, auch als
Phubbing bezeichnet, kann negative Konsequenzen für das Wohlbefinden der
gephubbten Person haben, aber auch zu Konflikten innerhalb von
Beziehungen führen. In einer Reihe experimenteller Studien im VR-Labor
soll geprüft werden, wie sich Phubbing auswirkt. Zudem sollen Daten zur
Smartphone Nutzung bei gemeinsamen Mahlzeiten innerhalb von Familien
ausgewertet werden und Studien zur Disconnection konzipiert werden. Das Einbringen eigener Ideen und Fragestellungen ist erwünscht.

Konkrete Aufgaben der ausgeschriebenen Stelle sind dabei:

• Leitung der VR-Studien
• Gemeinsame Konzeption, Koordination und Betreuung des Forschungsprojektes
• Auswertung der VR-Studie sowie von sekundär Daten aus früheren Projekten
• Präsentation der Forschungsergebnisse an nationalen/internationalen
  Konferenzen sowie in internationalen Fachzeitschriften in Englisch
• Zusammenarbeit in nationalen und international Kooperationen (Auslandsaufenthalt denkbar)
• Lehrverpflichtung (im Umfang von 3 LVS) im Bereich der angewandten Diagnostik (Blockseminare)
• Mitbetreuung von studentischen Qualifikationsarbeiten
• Verfassen einer kumulativen Promotion beispielsweise im Forschungsfeld „Smartphonenutzung und Gesundheit“
•  Zusammenarbeit und Austausch mit anderen Doktorierenden des Lehrstuhls

Dafür bieten wir eine enge Betreuung und Unterstützung im Team, neue
und moderne Räumlichkeiten im Herzen von Wuppertal, finanzielle
Unterstützung bei Fortbildungen und Kongressreisen, aber auch der Umsetzung von Forschungsideeen, ein nettes
MIteinander im Team und eine wertschätzende Atmosphäre.

Bewerber*innen können sich auf ein engagiertes, dynamisches,
produktives, offenes, diverses, respektvolles sowie unterstützendes Team freuen.
Wir bieten flexible Arbeitszeiten mit der Option auf anteiliges
Homeoffice (Mittwoch und Donnerstags in der Regel Teambesprechungen) und auch die
Vereinbarkeit von Familie und Beruf liegt uns am Herzen.

Es handelt sich um eine Qualifizierungsstelle im Sinne des
Wissenschaftszeitvertragsgesetzes (WissZeitVG), die zur Förderung eines
Promotionsverfahrens dient. Die Stelle ist befristet für die Dauer des
Promotionsverfahrens, jedoch vorerst bis zu 3 Jahren, zu besetzen. Eine
Verlängerung zum Abschluss der Promotion ist innerhalb der
Befristungsgrenzen des WissZeitVG ggf. möglich.

Weitere Informationen zu unserer Arbeitsgruppe finden Sie unter: https://health.uni-wuppertal.de/de

Bei Fragen wenden Sie sich gerne an die Leiterin des Lehrstuhls, Frau Prof. Dr. Theda Radtke, unter: radtke@uni-wuppertal.de.

Kennziffer: 24176

Bewerbungsfrist 04.07.2024 (Verlängerung möglich); Bewerbungsgepräche am 17.07.2024

Bewerbungen (mit Anschreiben, Lebenslauf, Nachweis des erfolgreichen
Studienabschlusses, Kopie der Master- bzw. Diplomarbeit oder anderen
eigenen wissenschaftlichen Manuskripten, Empfehlungsschreiben bzw.
Kontaktdaten von 2 - 3 Referenzpersonen durch z. B. Betreuer*in
Masterarbeit/Praktikum, einem mindestens einseitigen
Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen, ggf. Nachweis einer
Schwerbehinderung als PDF-Datei) sind grundsätzlich nur möglich über das
Onlineportal der Bergischen Universität Wuppertal: https://stellenausschreibungen.uni-wuppertal.de. Unvollständig eingereichte Bewerbungen können nicht berücksichtigt werden!

Ansprechpartnerin für das Anschreiben ist Frau Prof. Dr. Theda Radtke.

Bewerbungen von Menschen jeglichen Geschlechts und von Menschen mit
Schwerbehinderung sind willkommen. Frauen werden nach Maßgabe des
Landesgleichstellungsgesetzes NRW bevorzugt berücksichtigt, sofern nicht
in der Person eines Mitbewerbers liegende Gründe überwiegen. Die Rechte
von Menschen mit einer Schwerbehinderung, bei gleicher Eignung
bevorzugt berücksichtigt zu werden, bleiben unberührt.