Wissenschaftl. Mitarbeiter/in (Doktorand/in, Post-Doktorand/in), 75%, Gesundheitspsychologie, Diagnostik, AO

Die Pädagogische Hochschule Schwäbisch Gmünd ist der Wissenschaftsstandort für Bildung,
Gesundheit und Interkulturalität im Osten der Metropolregion Stuttgart. Mit ihrem besonderen
Studien- und Fächerspektrum stellt sie sich den gesellschaftlichen Herausforderungen der
Bildungsgerechtigkeit, Diversität, Nachhaltigkeit und digitalen Zukunft. Als
bildungswissenschaftliche Hochschule mit universitärem Profil fördert sie vielfältige
Karrierewege in Forschung und Lehre, im Wissenschaftsmanagement und in den
wissenschaftsunterstützenden Bereichen.

An der Pädagogischen Hochschule Schwäbisch Gmünd ist nachfolgende Stelle ab sofort zu besetzen:

Akademische Mitarbeiterin/Akademischer Mitarbeiter (m/w/d)
in der Abteilung für Pädagogische Psychologie und Gesundheitspsychologie

(Kennziffer 2024/19)
(E13, 75%)

Die Stelle ist auf 3 Jahre befristet, mit der Option auf Verlängerung.

Ihr Aufgabengebiet:

• Durchführung von Lehrveranstaltungen im Bereich Gesundheitspsychologie, Diagnostik
und/oder Statistik im Bachelor- und Masterstudiengang Gesundheitsförderung und Prävention
(4-6 SWS)

• Betreuung von Studierenden (Abschlussarbeiten, Praktika) und Prüfungstätigkeiten

• Mitarbeit in Forschungsprojekten zu Gesundheit und Arbeit oder Studium und Beteiligung an
der Einwerbung von Drittmitteln

• allgemeine Dienstleistungen der Abteilung in den Studiengängen der Gesundheitsförderung
und Prävention

Ihr Profil:

• fachlich einschlägiges Hochschulstudium der Psychologie, Gesundheitsförderung oder
ähnlicher Disziplin mit sehr gutem Abschluss (Master, Diplom), ggf. Promotion

• Schwerpunkt im Bereich Gesundheitspsychologie, Diagnostik und/oder Arbeits- und
Organisationspsychologie

• gute Kenntnisse in quantitativen Analysemethoden und statistischen Programmpaketen
(SPSS, R)

• Bereitschaft zur wissenschaftlichen Weiterqualifizierung (Promotion bzw. Habilitation oder
habilitationsäquivalenter Leistungen) 1

• Interesse an Fragestellungen zu Ressourcen, Anforderungen und psychischer Gesundheit im
Arbeits- oder Studienkontext und an interdisziplinärer Zusammenarbeit

• Publikations- und Lehrerfahrungen von Vorteil

Wir bieten:

• Möglichkeit zur wissenschaftlichen Weiterqualifikation in laufenden und geplanten
Forschungsprojekten in Kooperation mit der Polizei

• Zusammenarbeit in einem interdisziplinären Team und mit Praxispartnern

• einen zukunftsweisenden Arbeitsplatz

• die Möglichkeit, in einem vielseitigen Aufgabenfeld vernetzt zu arbeiten

• ein motiviertes und aufgeschlossenes Kollegium

• individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten

• flexible und familienfreundliche Arbeitszeitmodelle

• Betreuungsplätze in unserer Kinderkrippe

• ein umfangreiches Angebot des betrieblichen Gesundheitsmanagement

• die Unterstützung Ihrer Mobilität mit dem JobTicket BW

Bei uns finden Sie ein attraktives Arbeitsumfeld und ein vielseitiges, gleichstellungs- und
vereinbarkeitsorientiertes Karriereentwicklungsangebot für alle Beschäftigtengruppen. Wir fordern

insbesondere Wissenschaftlerinnen auf, sich von unseren Angeboten zu überzeugen und zu
bewerben.

Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Prof. Dr. Birte Dohnke (birte.dohnke@ph-gmuend.de).

Ihre aussagekräftige Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Zeugnisse, Nachweise
usw.) reichen Sie bitte per „Online Bewerbungsverfahren“ auf unserer Internetseite www.ph-
gmuend.de, unter Stellenausschreibungen, bis zum 08.09.2024 ein.

Schwerbehinderte Personen werden bei entsprechender Eignung vorrangig eingestellt.

1 LHG §52 (2) Akademischen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die befristet beschäftigt werden,
können Aufgaben übertragen werden, die auch der Vorbereitung einer Promotion oder der Erbringung
zusätzlicher wissenschaftlicher Leistungen förderlich sind. Ihnen soll im Rahmen ihrer Dienstaufgaben
ausreichend Gelegenheit zu eigener vertiefter wissenschaftlicher Arbeit gegeben werden.

mailto:birte.dohnke@ph-gmuend.de
http://www.ph-gmuend.de/
http://www.ph-gmuend.de/