Wiss. Mitarbeiter*in (m/w/d) in Persönlichkeitspsychologie mit Promotionsmöglichkeit (TV-L E13)

Ihre Aufgaben:

• Die Forschung der Professur befasst sich inhaltlich mit Themen der Motivation, Selbstregulation, Selbstkontrolle und Persönlichkeitsentwicklung. Das Promotionsthema sollte an diese Themen anschlussfähig sein. Bei der Themenentwicklung und allen weiteren Schritten der Promotion wird der/die Mitarbeiter/in von Prof. Dr. Hennecke selbstverständlich betreut und unterstützt.
• Zu Ihren weiteren Aufgaben gehören die Betreuung von Abschlussarbeiten und die Durchführung von Lehrveranstaltungen  im Bereich Persönlichkeitspsychologie. Außerdem übernehmen Sie organisatorische Aufgaben zur Unterstützung der Professur in Lehre, Forschung und akademischer Selbstverwalltung (z.B. Prüfungsaufsicht, Lehrorganisation, Labormanagement).

Ihr Profil:

• Guter oder sehr guter Master-Abschluss im Fach Psychologie (auch Abschlüsse in spezialisierten Masterstudiengängen aus dem Bereich Psychologie wie Cognitive Science, Gesundheitspsychologie oder Arbeits-und Organisationspsychologie)
• Starkes Interesse an der Persönlichkeitspsychologie, insbesondere an den Themenschwerpunkten der Abteilung (siehe oben)
• Sehr gute Methoden- und Statistik-Kenntnisse und die Zuversicht, sich weitere Kenntnisse aneignen zu können (z.B. im Bereich Strukturgleichungsmodelle, Mehrebenenmodelle) und sicherer Umgang mit mindestens einer gängigen Datenanalysesoftware (z.B. R, SPSS)
• Sehr gute Englisch-Kenntnisse im Sprache und Schrift
• Erfahrungen mit oder Interesse an Open Science-Praktiken
• Hohe Motivation und Eigeninitiative
• Sehr gute Kommunikationsfähigkeiten, Belastbarkeit, Teamfähigkeit und Zuverlässigkeit

Wir bieten:

• anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung
• teamorientierte Zusammenarbeit in einem engagierten, internationalen und wertschätzenden Team
• einen modern ausgestatteten Arbeitsplatz
• faire und flexible Arbeitszeiten
• familiengerechtes Arbeiten

Weitergehende Informationen:

In Auswahlgesprächen besteht auf Wunsch der sich bewerbenden Person (m/w/d) die Möglichkeit der Beteiligung des Personalrats. https://www.wpr.ruhr-uni-bochum.de/

Der Umfang der Lehrverpflichtung richtet sich nach § 3 der Lehrverpflichtungsverordnung NRW.

Informationen zum TV-L finden Sie unter: https://oeffentlicher-dienst.info/

Die Ruhr-Universität Bochum (RUB) ist eine der führenden Forschungs­universitäten in Deutschland. Als reform­orientierte Campus­universität vereint sie in einzig­artiger Weise die gesamte Spann­breite der großen Wissenschafts­bereiche an einem Ort. Das dynamische Mit­einander von Fächern und Fächer­kulturen bietet den Forschenden wie den Studierenden gleicher­maßen besondere Chancen zur inter­disziplinären Zusammen­arbeit.

Die RUB steht für Diversität und Chancengleichheit. Daher fördern wir die Zusammenarbeit heterogener Teams und den beruflichen Weg von Menschen, die in den jeweiligen Arbeitsbereichen unterrepräsentiert sind. Die RUB wünscht ausdrücklich die Bewerbung von Frauen. In Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, werden sie bei gleicher Qualifikation bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind uns ebenfalls sehr willkommen.