Wissenschaftliche Mitarbeiterin bzw. Wissenschaftlicher Mitarbeiter (m/w/d)
an der Fakultät für Humanwissenschaften
am Institut für Psychologie
an der Professur für Klinische Psychologie und Psychotherapie
(Entgelt nach Entgeltgruppe 13 oder 14 TVöD)
zum nächstmöglichen Zeitpunkt, zunächst befristet bis zum 31.05.2025, in Teilzeit mit 50% (19,5 Wochenstunden) gesucht. Eine Verlängerung ist möglich.
Ihre Aufgaben
ï§ Mitarbeit in Forschungsprojekten an der Professur zu den aktuellen Schwerpunktthemen
ï psychische Belastungen und Störungen bei Frauen nach Fehl- und Totgeburt
ï depressive Störungen und Suizidalität
ï§ Beteiligung an Publikationen
ï§ Mitwirkung bei der Erstellung von Forschungsanträgen
ï§ Mitarbeit in der Lehre im Bereich der Klinischen Psychologie und Psychotherapie, v. a.
ï forschungsorientierte Lehrveranstaltungen im Kleingruppenformat
ï Betreuung von Qualifikationsarbeiten
Qualifikationserfordernisse
ï§ abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung in der Psychologie mit der Gesamtnote „sehr gut“ (Master/Diplom)
ï§ Interesse an angewandten, versorgungsnahen Fragestellungen zur klinischen Diagnostik, Prävention und Intervention
ï§ Interesse an einer wissenschaftlichen Weiterqualifikation im Bereich der Klinischen Psychologie und Psychotherapie (z.B. Promotion)
ï§ idealerweise bereits vorhandene Forschungserfahrung, insbesondere im Bereich der Klinischen Psychologie und Psychotherapie
ï§ sehr sorgfältige, zuverlässige und selbständige Arbeitsweise, hohe Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit
Was bieten wir
ï§ ein sehr engagiertes und kollegiales Team aus bereits erfahrenen Postdoc-Mitarbeiterinnen bzw. Postdoc-Mitarbeitern und Doktorandinnen
ï§ sehr gute Rahmenbedingungen für die wissenschaftliche Weiterentwicklung
ï§ enge Zusammenarbeit mit der Professur für Klinische Psychologie und Traumatherapie sowie mit unserer Psychotherapeutischen Hochschulambulanz
ï§ Unterstützung bei der Vereinbarkeit von wissenschaftlicher Weiterqualifikation und psychotherapeutischer Weiterbildung
ï§ Unterstützung in der Vereinbarkeit von Beruf und Familie
ï§ familienfreundlicher Campus mit betriebseigener Kinderkrippe sowie Kindergarten (Elterninitiative)
ï§ Möglichkeit für mobiles Arbeiten nach Absprache mit der Professurleitung
ï§ Eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 13 oder 14 erfolgt unter der Beachtung des § 12 TVöD im
Hinblick auf die tatsächlich auszuübenden Tätigkeiten und der Erfüllung der persönlichen bzw. tariflichen Anforderungen.
Die Universität der Bundeswehr München strebt eine Erhöhung des Anteils von Wissenschaftlerinnen und Arbeitnehmerinnen an, Bewerbungen von Frauen werden ausdrücklich begrüßt. Personen mit Handicap werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Haben wir Ihr Interesse geweckt?
Dann senden Sie Ihre Bewerbungsunterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse mit Notenübersichten sowie Urkunden, ggf. Übersicht über gehaltene Lehrveranstaltungen und Publikationen, Arbeitszeugnisse, Angabe des frühestmöglichen Arbeitsbeginns) im PDF-Format in einer Datei per E-Mail bis spätestens 05.05.2024 an:
Prof. Dr. Antje-Kathrin Allgaier: antje-kathrin.allgaier@unibw.de
Bei Fragen wenden Sie sich bitte direkt an Frau Prof. Allgaier unter antje-kathrin.allgaier@unibw.de.
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