Qualifizierungsstelle mit dem Ziel der Promotion im CRC393 (Marburg)

Eintrittstermin:
nächstmöglich

Bewerbungsfrist:
02.02.2025

Entgeltgruppe:
E 13 TV-H

Befristung:
30.06.2028

Umfang:
Teilzeit (65 %)

Die 1527 gegründete Philipps-Universität bietet vielfach ausgezeichnete Lehre für rund 22.000 Studierende und stellt sich mit exzellenter Forschung in der Breite der Wissenschaft den wichtigen Themen unserer Zeit.

Am Fachbereich Medizin, Klinik für Psychiatrie und Psychotherapie, im Sonderforschungsbereich SFB/TRR 393 „Trajectories of a ective disorders“, Sprecher: Prof. Dr. Tilo Kircher, ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt befristet bis 30.06.2028, soweit keine Qualifizierungsvorzeiten anzurechnen sind, eine drittmittelfinanzierte

in Teilzeit (65 % der regelmäßigen Arbeitszeit) zu besetzen. Die Eingruppierung erfolgt nach Entgeltgruppe 13 des Tarifvertrages des Landes Hessen.

Der von der Deutschen Forschungsgemeinschaft geförderte SFB/Transregio 393 „Trajectories of affective disorders“ untersucht die unterschiedlichen Verläufe affektiver Störungen (Depression, bipolare Störung), deren Neurobiologie und Auswirkungen auf Patient*innen. Der Verbund erforscht die Ursachen für Rückfälle nach Besserungsphasen und sammelt dazu langfristig Daten von Patient*innen, insbesondere mittels Smartphone, klinischen Interviews, MRT und Epigenetik. Ziel ist es, Symptomveränderungen, kognitiv-emotionale Zustände und Stressfaktoren im Alltag sofort zu erfassen, um Krankheitsverläufe besser vorhersagen und maßgeschneiderte Therapien entwickeln zu können. Das Teilprojekt B03 fokussiert dabei auf erwartungsbasierte Mechanismen und ihre neuralen Korrelate. Es kommen zum Beispiel funktionelle MRT Experimente zur Furchtkonditionierung und sozialen Interaktionsspielen zum Einsatz.

Ihre Aufgaben:

• wissenschaftliche Dienstleistungen in der Forschung
• Organisation und Durchführung von fMRT-und EEG-Messungen im Kontext des CRC393 und spezifisch für das B03 Teilprojekt
• Abstimmung und Koordination mit anderen CRC393 Teilprojekten
• Auswertung der Daten
• Publikation der Ergebnisse
• Unterstützung bei Berichterstattungen, Ethikanträgen, Dokumentationen, Erstellung des Datenkonzeptes

Im Rahmen der übertragenen Aufgaben wird die Möglichkeit zu eigenständiger wissenschaftlicher Arbeit geboten, die der eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung dient. Die Befristung richtet sich nach § 2 Abs. 1 WissZeitVG.

Ihr Profil:

• abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Diplom, Master oder vergleichbar) im Fach Psychologie, Medizin, Biologie, Linguistik oder vergleichbar
• Erfahrung mit der Druchführung von EEG- und fMRT-Messungen (idealerweise mit MRT-Messführerschein)
• Erfahrung mit Versuchsleitung sowie im Umgang mit Patient*innen mit psychischen Erkrankungen (Depression, bipolare Störung)
• Erfahrung mit der Erhebung von neuropsychologischen Daten und Psychopathologie (Fremdratings, Fragebögen und Interviews)
• Erfahrung in der Auswertung und Publikation von Forschungsergebnissen
• Deutschkenntnisse auf C2-Niveau, Englischkentnisse fließend in Wort und Schrift
• Erfahrungen mit bzw. großes Interesse an klinisch-psychiatrischer und psychotherapeutischer Forschung

Die Bereitschaft zur eigenen wissenschaftlichen Qualifizierung (z. B. ein Promotionsprojekt auf dem Gebiet der psychischen Gesundheit) wird erwartet.

Die Philipps-Universität unterstützt die professionelle Entwicklung von Nachwuchswissenschaftler*innen durch die Angebote der Marburg Research Academy (MARA), des International Office und der Stelle für Hochschuldidaktik.

Wir bieten:

• flexible Arbeitszeiten
• Möglichkeiten für Mobiles Arbeiten, soweit es die Projektanforderungen erlauben
• Zugang zu modernster Forschungsausstattung, einschließlich MRT- und EEG-Laboren
• umfassende Weiterbildungsmöglichkeiten durch die Marburg Research Academy (MARA) und weitere Angebote der Universität
• ein dynamisches, interdisziplinäres Forschungsumfeld im SFB/TRR 393-Verbund

Kontakt für weitere Informationen

Prof. Dr. Benjamin Straube

+49 6421-58 66429

straubeb@staff.uni-marburg.de

Wir fördern Frauen und fordern sie deshalb ausdrücklich zur Bewerbung auf. In Bereichen, in denen Frauen unterrepräsentiert sind, werden Frauen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Als familienfreundliche Hochschule unterstützen wir unsere Beschäftigten bei der Vereinbarkeit von Familie und Beruf. Eine Reduzierung der Arbeitszeit ist grundsätzlich möglich. Menschen mit Behinderung im Sinne des SGB IX (§ 2, Abs. 2, 3) werden bei gleicher Eignung bevorzugt. Bewerbungs- und Vorstellungskosten werden nicht erstattet.

Bitte bewerben Sie sich bis zum 02.02.2025 über den unten stehenden Bewerbungs-Button.