Psychologe (m/w/d)

Der Landkreis München ist mit rund 360.000 Einwohnerinnen und Einwohnern der bevölkerungsreichste Landkreis Bayerns. Das Landratsamt nimmt als zentrale Verwaltung mit seinen 1.700 Mitarbeitenden vielfältige kommunale und staatliche Aufgaben für die Bürgerinnen und Bürger des Landkreises München wahr – getreu unserem Leitbild: Wir – gemeinsam – für Sie!

Wir suchen für den Fachbereich 2.1.4 – Prävention, Beratung und Koordination, Sachgebiet 2.1.4.1 –

Beratungsstelle für Eltern, Kinder und Jugendliche zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen

Psychologen (m/w/d)*

Kennziffer: 2024-169

Die bis 31.12.2025 befristete Vollzeitstelle wird mit Entgeltgruppe 13 TVöD vergütet. Es besteht nach Möglichkeit die Option zur Entfristung. Die Vollzeitstelle ist teilzeitfähig, sofern durch Jobsharing die ganzheitliche Wahrnehmung der Aufgaben gesichert ist.

Genauere Informationen zur Vergütung finden Sie hier.

Bewerbungsende ist der 03.11.2024.

 

Ihr Einsatzbereich

Das multidisziplinäre Team setzt sich aus Mitgliedern der Berufsfelder Psychologie, Sozialpädagogik und Verwaltung zusammen. Die Beratungsstelle orientiert ihre Aufgabenstruktur an den Vorschriften des SGB VIII. Beraterische, therapeutische, diagnostische und präventive Leistungen werden im Rahmen der Förderung der Erziehung in der Familie (§ 16 SGB VIII), der Erziehungsberatung (§ 28 SGB VIII), der Beratung bei Fragen der Partnerschaft, Trennung und Scheidung (§ 17 SGB VIII), der Beratung und Unterstützung bei der Ausübung der elterlichen Sorge und des Umgangsrechts (§ 18 SGB VIII) sowie als Hilfe für junge Volljährige (§ 41 SGB VIII) erbracht.

Wenn Sie sich eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe wünschen und Teil unseres kollegialen und hoch motivierten Teams werden wollen, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!

 

Ihre Aufgaben

Selbstständige Durchführung von Beratungs- und Therapiegesprächen mit Eltern, Kindern und Jugendlichen

Psychologische Diagnostik mit Kindern, Jugendlichen, Familien sowie Gutachtenerstellung

Gerichtsnahe Beratung bei Trennung und Scheidung im Rahmen des Münchner Modells

Durchführung von Sprechstunden in Kindertagesstätten (Aufsuchende Beratung)

Konzeption und Aktualisierung von präventiven Angeboten

Beratung als „insoweit erfahrene Fachkraft“ nach §§ 8a und 8b SGB VIII

 

Ihr Profil

Diese Qualifikation setzen wir voraus:

Absolvent (m/w/d) des Studiengangs Psychologie auf mindestens Master- bzw. DQR-7-Niveau sowie

Einschlägige Berufserfahrung im Bereich der Familienberatung und/oder Kinder- und Jugendhilfe

Auf diese Kompetenzen kommt es uns an:

Psychische Belastbarkeit

Leistungsbereitschaft

Teamfähigkeit

Diese Fähigkeiten runden Ihr Profil ab:

Durchführungssicherheit in einschlägigen psychologischen Testverfahren

Moderationsfähigkeit

Konfliktfähigkeit

Fähigkeit zur Selbstreflexion

Diese Kenntnisse / Eigenschaften sind vorteilhaft:

Interkulturelle Kompetenz

Sichere Englischkenntnisse

Weiterbildung in systemischer Beratung oder systemischer Paar- und Familientherapie

 

 

 

Wir bieten

Sicheren Arbeitsplatz und sinnstiftende Arbeit

Arbeit mit Mehrwert – als Teil des öffentlichen Dienstes leisten Sie einen Beitrag, der über die bloße

Erwerbstätigkeit hinausgeht!

 

Attraktive Vergütung

Ergänzend zu Ihrem Gehalt erhalten Sie eine Jahressonderzahlung, die Möglichkeit zur leistungsorien‐

tierten Bezahlung, die sogenannte München-Zulage für Tarifbeschäftigte bzw. den Orts‑ und Familien‐

zuschlag für Beamte (m/w/d) sowie vermögenswirksame Leistungen und Arbeitsmarktzulagen für be‐

stimmte Positionen.

 

Gleitzeit und flexible Arbeitszeitmodelle

Wir ermöglichen Ihnen eine flexible Handhabung Ihrer wöchentlichen Arbeitszeit.

 

Mobilarbeit

Mal Büro, mal Homeoffice? Bei uns können Sie je nach Arbeitsgebiet bis zu 50 % flexibel von daheim

ausarbeiten.

 

Vereinbarkeit von Beruf und Familie / Privatleben

Wir unterstützen Sie und Ihre Familie, u. a. mit Belegrechten für Kinderkrippenplätze sowie einem

Ferienbetreuungsprogramm.

Individuelle Fort‑ und Weiterbildungsangebote

Weiterentwicklung wird bei uns großgeschrieben, sowohl individuell als auch im Team.

Betriebliches Gesundheitsmanagement

Stay fit and healthy: Wir bieten u. a. kostenlose Fitness‑ und Gesundheitskurse, Gesundheitsaktions‐

tage, Familien‑ und Lebensberatung, Zuschuss zum EGYM Wellpass sowie Betriebssportgruppen.

Betriebliche Altersvorsorge

Eine gute Vorsorge fürs Alter wird immer wichtiger. Über die Zusatzversorgungskasse der bayerischen

Gemeinden (ZVK) leisten wir für unsere Tarifbeschäftigten einen Beitrag zum Aufbau eines zusätzlichen

Einkommens im Alter.

Sponsoring 49-Euro-Ticket

Wir unterstützen Ihre Anfahrt mit dem ÖPNV und übernehmen die Kosten für das 49‑Euro‑Ticket in

voller Höhe (ab dem siebten Monat der Betriebszugehörigkeit).

Kostenlose Parkplätze

Mit dem Auto nach München? Auch das ist möglich – teilweise stehen kostenlose Parkplätze in den

Tiefgaragen zur Verfügung.

Kantine

Gesund und günstig essen? In unserer Kantine können Sie beides.

Dienstwohnungen

Wohnen im Großraum München – ein Thema für sich … Wir haben Dienstwohnungen, die nach einem

transparenten Punktesystem und klar definierten Kriterien vergeben werden.

Betriebsevents

Neben Teamtagen und Teamevents organisiert unser Personalrat den jährlichen Betriebsausflug und

After-Work-Events wie Sommerfest und Advent im Hof.

Ferienwohnungen / Hütte

Damit die Erholung nicht zu kurz kommt, bieten wir die Möglichkeit, Urlaub in den Ferienwohnungen in Tirol und dem Berchtesgadener Land oder in der Wallberghütte am Tegernsee zu machen.

Mitarbeiterrabatte

Günstig einkaufen oder ermäßigt eine Veranstaltung besuchen? Möglich machen dies das Portal

benefits.me und weitere Kooperationspartner.

 

Kontakt

Ihre Ansprechpartnerin für allgemeine Fragen:

Frau Johanna Schatz

Personalsachbearbeiterin

Tel. +49 89 6221-1733

schatzj@lra-m.bayern.de

Ihre Ansprechpartnerin für fachliche Fragen:

Frau Maria Weinzierl

Sachgebietsleiterin

Tel. +49 89 6221-2964

weinzierlm@lra-m.bayern.de

Weitere Informationen

Das Landratsamt München fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiter (m/w/d). Wir begrüßen Bewerbungen von allen Interessierten, unabhängig von deren kultureller und sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung und sexueller Identität. Unsere Auswahlentscheidung treffen wir unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls. Bewerber (m/w/d) mit Schwerbehinderung werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Nähere Informationen zum Landkreis München und zum Arbeitgeber Landratsamt finden Sie auf unserer Homepage.

* Alle nachfolgend genannten Personengruppen‑ und Berufsbezeichnungen beziehen sich ausdrücklich auf die Geschlechter männlich, weiblich und divers.

Sie möchten Teil unserer modernen und dienstleistungsorientierten Behörde werden?

Dann freuen wir uns bis spätestens zum oben genannten Datum auf Ihre Bewerbung mit aussagekräftigen Unterlagen (Lebenslauf, Qualifikationsnachweise und aktuelle dienstliche Beurteilung bzw. Arbeitszeugnisse).

 

Ausländische Berufsabschlüsse können nur berücksichtigt

werden, wenn Sie einen Nachweis über die Gleichwertigkeit beifügen. Die hierfür zuständige Stelle finden Sie hier.

Hinweise zur Bewerbung

 

 

Bevorzugt bitten wir Sie, auch der Umwelt zuliebe, um Ihre

Bewerbung über unser Onlinebewerberportal.