Professur für Personal- und Organisationspsychologie (m/w/d)
- VOLLZEIT
- Alfred-Herrhausen-Straße 50, 58455 Witten, Deutschland
- Mit Berufserfahrung
Die Universität Witten/Herdecke (UW/H) ist die erste deutsche Universität in privater Trägerschaft. Sie wurde im Jahr 1982 gegründet und hat sich seitdem als wichtige Bildungsinstitution in Deutschland etabliert. Mittlerweile sind hier mehr als 850 Mitarbeitende beschäftigt und insgesamt 3.000 Studierende in den Fakultäten für Gesundheit sowie für Wirtschaft und Gesellschaft in Witten eingeschrieben.
Die Fakultät für Wirtschaft und Gesellschaft der Universität Witten/Herdecke sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit für die
Professur für Personal- und Organisationspsychologie (m/w/d).
Die Stelle wird vorerst für zwei Jahre besetzt.
Ihre Aufgabe
Wir suchen eine Teamplayer:in, der/die durch Publikationen in führenden internationalen, referierten Journals wissenschaftlich ausgewiesen ist, über Erfahrungen in der Lehre und in der Einwerbung von Drittmitteln verfügt und sich aktiv an der Weiterentwicklung der Fakultät und ihres Studienangebots beteiligt. Da Interdisziplinarität auch in der Lehre zum Kern der Ausrichtung der Fakultät gehört, wird die Bereitschaft zur interdisziplinären Zusammenarbeit mit den Kolleginnen und Kollegen der Fakultät vorausgesetzt.
Unsere Studiengänge basieren auf einem Lehrkonzept, das die Eigenverantwortung der Studierenden in den Mittelpunkt stellt. Eine entsprechende Lehrmethodik erwarten wir ebenso wie die Bereitschaft, Lehrveranstaltungen in englischer Sprache anzubieten. Da wir großen Wert auf die Betreuung unserer Studierenden legen, erwarten wir eine entsprechende Präsenz an der Universität.
Ihr Profil
Der/Die Stelleninhaber:in soll das Fachgebiet in Forschung und Lehre vertreten. Ein erkennbarer Forschungsschwerpunkt im Bereich der Arbeits- und Organisationspsychologie oder der sozialpsychologischen Interaktionsforschung ist erwünscht.
Der/Die Stelleninhaber:in muss in der Lage sein, ein breites Spektrum an Lehrveranstaltungen in unserem neuen Studiengang „Management & Psychologie (B.Sc.)“ zu unterrichten. Dazu gehören z. B. Themen der Arbeits-, Personal- und Organisationspsychologie, aber auch grundlegende Themenfelder der Psychologie. Erwartet wird ebenso die aktive Mitgestaltung der Lehre in anderen Bachelor- und Masterstudiengängen der Fakultät.
Voraussetzungen für die Vertretungsprofessur sind ein einschlägiges Hochschulstudium der Psychologie, pädagogische Eignung und eine besondere Befähigung zur wissenschaftlichen Arbeit. Diese wird mindestens durch eine herausragende Promotion in einem der oben genannten Fachgebiete sowie durch zusätzliche wissenschaftliche Leistungen, die auch im Rahmen einer Tätigkeit außerhalb des Hochschulbereichs erbracht worden sein können, nachgewiesen.
Die Vertretungsprofessur (Vollzeit) ist prinzipiell teilbar.
Wir bieten
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie (Flexible Arbeitszeiten)
- 30 Tage Jahresurlaub und freie Brückentage (der 24. bis 31. Dezember sowie drei Brückentage sind zusätzlich dienstfrei)
- Erstattung von Kinderbetreuungskosten von bis zu 200 Euro monatlich (abhängig von Gehaltshöhe und Alter des Kindes)
- Betriebliche Altersvorsorge und Berufsunfähigkeitsversicherung
- Ein umfassendes Weiterbildungsprogramm
- Förderung von umweltfreundlicher Mobilität (Bikeleasing, Anmietung von E-Autos etc.)
- Ein breites kulinarisches Angebot in unserer Cafeteria zum Mitarbeitendenpreis
- Ein vergünstigtes Deutschlandticket
- Verschiedene Sportangebote für Mitarbeiter:innen
Kontakt
Ihre Bewerbung mit tabellarischem Lebenslauf, Zeugnissen, Publikationsliste sowie Nachweisen bisheriger Lehraktivität und Drittmitteleinwerbung richten Sie bitte in elektronischer Form bis zum an das Dekanat der Fakultät für Wirtschaft und Gesellschaft.
Prof. Dr. Dirk Sauerland
Dekan der Fakultät für Wirtschaft und Gesellschaft
Universität Witten/Herdecke
Alfred-Herrhausen-Straße 50
58448 Witten
E-Mail: dekanat.wige@uni-wh.de
Für Rückfragen stehen wir Ihnen unter der Rufnummer 02302 926 574 gerne zur Verfügung.
Vielfaltsgedanke
„Wir leben und fördern den Vielfaltsgedanken ausdrücklich (www.uni-wh.de/diversity). Wir schätzen die Kompetenzen und Besonderheiten wert, die unsere Mitglieder mitbringen und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Eine Erhöhung des Frauenanteils am wissenschaftlichen Personal wird aktiv angestrebt.“
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