Lehrkraft für besondere Aufgaben

Die Universität Trier betreibt gesellschaftlich relevante Forschung und Lehre am Puls der Zeit: mit einem starken Fokus auf Digitalisierung, Interdisziplinarität und Diversität. Der Mensch und seine Beziehung zu Gesellschaft, Recht, Wirtschaft und Umwelt stehen dabei im Mittelpunkt. Mit über 10.000 Studierenden und rund 2.000 Beschäftigten gehört die Universität Trier zu den größten Arbeitgebern in der europäischen Grenzregion Trier. Kurze Wege auf einem grünen Campus, ein lebendiges akademisches Leben und eine aufgeschlossene Arbeitskultur bieten viele Möglichkeiten, Dinge zu bewegen.

Im Fachbereich I - Psychologie ist in der Abteilung Wirtschaftspsychologie (Prof. Dr. Thomas Ellwart) zum 01.04.2025 folgende Stelle zu besetzen:

Lehrkraft für besondere Aufgaben (m/w/d)
(Entgeltgruppe E 13 TV-L, 50%, unbefristet)

Aufgaben. Die Lehrkraft für besondere Aufgaben (LfbA) verantwortet die Durchführung von Lehrveranstaltungen (8 SWS) in den Studiengängen Bachelor und Master Psychologie in deutscher und englischer Sprache. Inhaltlicher Schwerpunkt ist das Lehrgebiet der Arbeits-, Organisations- und Wirtschaftspsychologie mit Veranstaltungen im Bereich „Arbeit & Gesundheit“, „Teams & Organisationen“ oder „Personal & Beruf“. Zudem gehören die Betreuung von Abschlussarbeiten sowie
Lehrveranstaltungen in fachübergreifenden Modulen zum Aufgabengebiet (insbesondere Verantwortung für das Modul „Berufsbezogenes Praktikum“ im Master Psychologie). Die LfbA unterstützt weiterhin Abteilungsaufgaben wie Modulprüfungen oder sonstige Aufgaben der Selbstverwaltung. Ein Beitrag in aktuellen und zukünftigen Forschungsprojekten der Abteilung ist erwünscht. Dabei ist eine Kombination LfbA-Stellenanteils mit Anteilen in Forschungs- und Beratungsprojekten möglich.

Qualifikationsprofil. Ihr Forschungs- und Arbeitsschwerpunkt hat Bezüge zur Ausrichtung der Abteilung Wirtschaftspsychologie im Themenfeld der Arbeits- und Organisationspsychologie. Erwartet werden Expertise im eigenständigen Publizieren in deutsch-/englischsprachigen Fachzeitschriften und bei der Bewertung wissenschaftlicher Studienergebnisse. Sie verfügen über Kompetenzen bei der
Vermittlung wissenschaftlicher Forschungsstandards in der Lehre (z.B. quantitativer und qualitativer Methoden, Aufbereitung der Ergebnisse in Berichten). Wissenschaftstransfer und Projekte in der betrieblichen Praxis können Sie unterstützen. Lehrevaluationen belegen Ihre didaktische Qualifikation in
der Hochschullehre. Sie zeichnen sich durch eine Sozialkompetenz, Eigenverantwortung, Einsatzbereitschaft sowie einen teamorientierten Arbeitsstil aus.

Die Einstellungsvoraussetzungen ergeben sich aus § 58 Abs. 3 in Verbindung mit § 57 Abs. 2 und 3 Satz 2 bis 4 HochSchG. Voraussetzung ist insbesondere ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium im Fach Psychologie (Master, Diplom oder vergleichbar), eine möglichst sehr gute Promotion im Bereich Psychologie oder vergleichbaren Fachgebieten sowie eine hauptberufliche Tätigkeit von mindestens zwei Jahren und sechs Monaten nach abgeschlossenem Hochschulstudium.

Unser Angebot.
• Vielfältiges Aufgabengebiet
• Umfangreiches Fortbildungsangebot
• International aktive Forschungskooperationen und wissenschaftlich vernetztes, motiviertes Team
• Familiengerechte Hochschule mit Ferienbetreuungsangeboten
• Vergünstigungen bei Hochschulsport und Mensa
• Jahressonderzahlung nach Tarifvertrag

Die Universität Trier ist bestrebt, die Zahl ihrer Mitarbeiterinnen zu erhöhen und fordert Frauen nachdrücklich zu einer Bewerbung auf. Schwerbehinderte und ihnen nach § 2 Abs. 3 SGB IX gleichgestellte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt berücksichtigt (bitte Nachweis beifügen).

Bewerbung. Bitte senden Sie Ihre Bewerbung mit den üblichen Unterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Zeugnisse, Lehrevaluation) in elektronischer Form (in einer einzigen pdf-Datei) bis zum 1. Dezember 2024 an Prof. Dr. Thomas Ellwart (ellwart@uni-trier.de), Abteilung Wirtschaftspsychologie. Näheres zur Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten entnehmen Sie bitte den Datenschutzhinweisen für Bewerbungsverfahren nach Artikel 13 DSGVO auf unserer Homepage