Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 130.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,7 Millionen Menschen funktioniert. Hierbei bilden die Dienstkräfte des allgemeinen nichttechnischen Verwaltungsdienstes das Rückgrat der Berliner Verwaltung.
Die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie
ist dafür verantwortlich, dass alle Berlinerinnen und Berliner gute Bildungsmöglichkeiten haben – von der frühkindlichen Bildung in der Kita bis zu einem guten Schulabschluss für eine Berufsausbildung oder ein Hochschulstudium. Sie schafft den Rahmen, dass sich junge Menschen und Familien in dieser Stadt wohlfühlen können und gewährleistet Förderung und Unterstützung in allen Lebenslagen. Insgesamt sind rund 50.000 Beschäftigte an den Berliner Schulen tätig. Hiervon sind in den Fachabteilungen des ministeriellen Teils der Senatsverwaltung rund 2 000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für grundsätzliche und operative Aufgaben zuständig.
Zur Verstärkung ihres Teams sucht die Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie - Abteilung I - ab 01.01.2025 Personal (mehrere Stellen) für das Aufgabengebiet
Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter
bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge im Schulpsychologischen und Inklusionspädagogischen Beratungs- und Unterstützungszentrum (SIBUZ),
Arbeitsschwerpunkt Prävention und Intervention im Themenfeld Jugendgewalt (m/w/d)
Kennziffer 68/24
unbefristet,
Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 9, S 12 TV-L als Sozialarbeiter/in bzw. Sozialpädagoge/-in oder Sozialinspektor/in
Besetzbar in Teilzeit, Vollzeit. (Vollzeitnah mit 35 Wochenstunen)
Bei Vollbeschäftigung beträgt die Arbeitszeit 40 Wochenstunden (bei
Beamtinnen und Beamten) bzw. 39 Wochenstunden und 24 Minuten (bei
Tarifbeschäftigten).
Ihr Arbeitsgebiet umfasst
Sozialarbeiterin/Sozialarbeiter bzw. Sozialpädagogin/Sozialpädagoge im Schulpsychologischen und Inklusionspädagogischen Beratungs- und Unterstützungszentrum (SIBUZ), Arbeitsschwerpunkt Prävention und Intervention im Themenfeld Jugendgewalt
- Beratung und Unterstützung von - vorrangig gewaltbereiten oder bereits durch
Gewalttaten auffällig gewordenen - Schülerinnen und Schülern sowie deren
Erziehungsberechtigten
- Beratung und Unterstützung von Schulen im Themenfeld Jugendgewalt
- Konzeption, Organisation und Durchführung von themenbezogenen Angeboten,
Fortbildungen, Workshops zur Prävention sowie den Auswirkungen von
Jugendgewalt
- Zusammenarbeit und fachliche Abstimmung mit den thematisch zuständigen
Schulpsychologinnen und Schulpsychologen sowie den Koordinierenden für
schulische Prävention im Fachbereich Schulpsychologie des SIBUZ
- Zusammenarbeit mit dem Bereich Sozialarbeit im Fachbereich Inklusionspädagogik des SIBUZ
- Mitarbeit im multiprofessionellen Team bei der Konzeptentwicklung im SIBUZ
- Kooperation mit innerschulischen Fachkräften, insbesondere Jugendsozialarbeit
- Vernetzung mit außerschulischen Institutionen (u.a. bezirkliches Jugendamt, Jugendberufsagentur, KJPD, freie Träger, Polizei)
- Unterstützung des überregionalen fachlichen Austauschs mit anderen SIBUZ zu themenbezogenen Angeboten
Sie bringen mit
- Beamtinnen und Beamte: Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für das erste Einstiegsamt der Laufbahngruppe 2 des Sozialdienstes
- Tarifbeschäftigte: Staatliche Anerkennung als Sozialarbeite-rin/Sozialarbeiter bzw. als Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder ein Bachelorabschluss in Erziehungswissenschaften oder als Diplom-Pädagogin oder Diplom-Pädagoge
- Wünschenswert ist für beide Berufsgruppen eine dreijährige Pra-xiserfahrung im Umgang mit jugendlichen Schülerinnen und Schülern.
- Weitere fachliche und außerfachliche Anforderungen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil, welches unter der Schaltfläche / Button "weitere Informationen" (unten am Ende der Ausschreibung) hinterlegt ist.
Wir bieten Ihnen
- eine interessante, abwechslungsreiche und anspruchsvolle Tätigkeit, in der Sie wichtige Lebensbereiche der Stadt Berlin mitgestalten können.
- die Möglichkeit, Ihre persönlichen Kompetenzen weiterzuentwickeln,
indem Sie unsere vielfältigen Angebote der fachlichen und
außerfachlichen Fort- und Weiterbildung nutzen und so Karrierechancen
für sich eröffnen.
- eine attraktive Bezahlung,
die sich für Tarifbeschäftigte nach dem TV-L bzw. für
außertariflich Beschäftigte nach den AT-Bezahlungsrichtlinien des Landes
Berlin und im Beamtenverhältnis nach dem Landesbesoldungsgesetz Berlin
richtet.
- eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL (Versorgungsanstalt des Bundes und der Länder).
- die Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch
eine flexible Arbeitszeitgestaltung und die Möglichkeit der
Teilzeitbeschäftigung im Rahmen der dienstlichen Notwendigkeiten. Sie
können bei Bedarf ein Eltern-Kind-Zimmer nutzen oder es kann nach
Maßgabe vorhandener Plätze ggf. ein Platz in einer nahegelegenen
Kindertagesstätte vermittelt werden. Wir sind vom audit berufundfamilie
als familienbewusste Arbeitgeberin zertifiziert.
- ein Betriebliches Gesundheitsmanagement, dessen Angebote (z. B. vielfältige sportliche Aktivitäten) Ihre Gesundheit erhalten sollen.
- eine gute Erreichbarkeit Ihres Arbeitsplatzes mit öffentlichen Verkehrsmitteln, für die wir Ihnen ein Jobticket der BVG zur Verfügung stellen können.
- ein kollegiales Arbeitsklima in einer vielfältigen, toleranten und weltoffenen Verwaltung, in der wir uns für Chancengerechtigkeit einsetzen. Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Menschen
werden wir bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung) bevorzugt berücksichtigen. Bitte weisen Sie in
Ihrer Bewerbung darauf hin, wenn Sie eine Schwerbehinderung haben.
Bewerbungen von Menschen mit Migrationshintergrund, die
die Einstellungsvoraussetzungen erfüllen, sind ausdrücklich erwünscht
und werden bei gleicher Qualifikation (Eignung, Befähigung und
fachlicher Leistung) auch bevorzugt berücksichtigt.
Bitte fügen Sie
Ihrer Bewerbung einen tabellarischen Lebenslauf, aktuelles Zeugnis bzw.
eine aktuelle dienstliche Beurteilung sowie vollständige Belege für
Ihre Ausbildungs- und Studienabschlüsse bei. Eine Übersendung bzw. das
Hochladen eines (Pass-)Fotos ist nicht erforderlich.
Die formalen Anforderungen müssen zum Bewerbungsfristende erfüllt sein.
Von den Inhaberinnen
und Inhabern ausländischer Hochschulabschlüsse ist der Bewerbung eine
Bescheinigung über die Zeugnisbewertung Ihrer Qualifikation
(Langfassung) beizufügen. Anfragen hierzu können an die Zentralstelle
für ausländisches Bildungswesen (ZAB) im Sekretariat der
Kultusministerkonferenz gerichtet werden. www.kmk.org/zab
Es können nur Bewerbungen mit vollständig eingereichten Unterlagen berücksichtigt werden!
Kosten, die Ihnen im Zusammenhang mit Ihrer Bewerbung entstehen (Porto,
Fahrtkosten o. ä.), können leider nicht erstattet werden.
Beschäftigte des öffentlichen Dienstes bitte ich, zusätzlich das
Einverständnis zur Personalakteneinsicht im Rahmen des Auswahlverfahrens
(mit eigenhändiger Unterschrift) zu erteilen. Bitte geben Sie dabei
Ihre personalaktenführende Stelle an.
Hinweise:
Der Dienstort befindet sich in folgenden Regionen:
SIBUZ Spandau, Streitstr. 6, 13587 Berlin
SIBUZ Lichtenberg, Franz-Jacob-Str. 2b, 10369 Berlin
SIBUZ Reinickendorf, Nimrodstr. 4-14, 13469 Berlin
SIBUZ Berufliche Schulen und OSZ (13. SIBUZ), Frankfurter Allee 73c, 10247 Berlin
