Hochschuldidaktiker*in als wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in

NEU TeilzeitForschung und Lehre

Der Bereich Hochschuldidaktik und digitale Lehrentwicklung sucht eine*n Hochschuldidaktiker*in als wissenschaftliche*n Mitarbeiter*in

• Bewerbungsfrist: 22.08.2024
• Veröffentlicht: 25.07.2024
• Eintrittstermin: 01.10.2024
• Teilzeitstelle (50 %)
• Kennziffer: 00003901

Beschreibung

Der Bereich „Hochschuldidaktik und digitale Lehrentwicklung“ ist Teil der Abteilung „Innovation und Qualität in der Lehre“. Der Bereich fördert die Lehrkompetenzentwicklung durch hochschuldidaktische Weiterbildungsveranstaltungen, ein modulares Qualifizierungsprogramm sowie Beratung für alle Lehrenden der Universität Freiburg an. Zudem unterstützt er Institute und Fakultäten bei Curriculums- und Lehrentwicklungsprozessen.

Die ausgeschriebene Stelle ist im Teilprojekt „(medien-) didaktischen Qualifikationsprogramms für HabiltandInnen“ im Bereich „Hochschuldidaktik und digitale Lehrentwicklung“ verortet und trägt zur kontinuierlichen Weiterentwicklung der Lehre an der Universität Freiburg bei.

Ihre Aufgaben:

• Koordination des Freiburger Programms zur Förderung der (digitalen) Lehrkompetenzen für Post Docs und Habilitand*innen
• Begleitung der Lehrenden im Qualifizierungsprozess
• Evaluation und Weiterentwicklung des Programms
• Vorbereitung der Kontextbedingungen zur nachhaltigen Implementierung eines verpflichtenden Habilitand*innen-Programms

Wir erwarten:

• Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (vorzugsweise Promotion) in einer Bezugsdisziplin der Hochschuldidaktik (bspw. Pädagogik, Psychologie)
• Vertiefte Kenntnisse im Bereich Hochschuldidaktik und Mediendidaktik
• Erfahrung in der Moderation von (hochschuldidaktischen) Weiterbildungsformaten
• Ausgeprägte Kommunikationskompetenz sowie Dialog- und Teamfähigkeit
• Ausgezeichnete Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hohe Organisations- und Selbstmanagementkompetenz
• Überdurchschnittliches Engagement und Begeisterung für das Aufgabenfeld
• Unverzichtbar sind sehr gute EDV-Kenntnisse
• Kenntnisse universitärerer Strukturen sind ebenfalls unverzichtbar
• Eigene Erfahrungen in der Lehre und im akademischen Management sind von Vorteil

Wir bieten:

• Abwechslungsreiches, anspruchsvolles Tätigkeitsfeld in positiver Arbeitsatmosphäre
• Eine interessante und verantwortungsvolle Position mit beruflichen Entwicklungsmöglichkeiten
• Die Chance, Teil eines vielfältigen Teams in einem dynamischen, universitären Umfeld zu werden
• Die Möglichkeit, die Lehrqualitätskultur mitzugestalten

Bitte reichen Sie Ihre vollständige Bewerbung (inkl. Motivationsschreiben, Lebenslauf sowie Abschluss- und Arbeitszeugnissen) über das Portal unter „Jetzt bewerben“ ein.

Ergänzen Sie Ihre Unterlagen bitte um eine Video-/Audio-Datei (Umfang ca. 2-3 Minuten) in der Sie skizzieren, weshalb Sie sie sich für diese Stelle besonders eignen.

Die Bewerbungsgespräche werden voraussichtlich in der KW 35/2024 stattfinden.

Die Stelle ist befristet bis 31.12.2025. Die Vergütung erfolgt nach E13 TV-L.

Für die hier ausgeschriebene Position freuen wir uns besonders über Bewerbungen von Frauen.

Bewerbung

Bitte bewerben Sie sich mit o. g. Unterlagen unter Angabe der Kennziffer 00003901 bis spätestens 22.08.2024. Ihre Bewerbung richten Sie bitte in schriftlicher oder elektronischer Form an:

Universität Freiburg
Bereich Hochschuldidaktik und digitale Lehrentwicklung
Abteilung Innovation und Qualität in der Lehre
Silke Weiß
Postfach
79085 Freiburg

- über das Portal unter „Jetzt bewerben“ -

Für nähere Informationen steht Ihnen Silke Weiß unter Tel. +49 761 203-2451 oder E-Mail silke.weiss@zuv.uni-freiburg.de zur Verfügung.

Allgemeine und rechtliche Hinweise

Vollzeitstellen sind grundsätzlich teilbar, soweit dienstliche oder rechtliche Gründe nicht entgegenstehen. Die Auswahl erfolgt nach den Regeln des AGG (Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz).
Schwerbehinderte Menschen werden bei entsprechender Eignung bevorzugt eingestellt.
Für den Inhalt dieser Anzeige ist die jeweils ausschreibende Einrichtung verantwortlich. Etwaige inhaltliche Fehler begründen keine Ansprüche oder Rechte. Die rechtsgeschäftliche Vertretung im Zusammenhang mit dem Besetzungsverfahren und der Einstellung erfolgt ausschließlich durch das zuständige Personaldezernat.
Bitte beachten Sie, dass Gefährdungen der Vertraulichkeit und der unberechtigte Zugriff Dritter bei der Kommunikation per unverschlüsselter Mail nicht ausgeschlossen werden können.