Gründungs- und Transferberater*in

Universität Hildesheim
Stiftung des öffentlichen Rechts

Stellenausschreibung
Kennziffer 2025/24

An der Stabsstelle Forschung und Transfer ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als

für zunächst zwei Jahre zu besetzen. Die Befristung des Arbeitsverhältnisses erfolgt nach § 14 Abs. 2 des Gesetzes über Teilzeitarbeit und befristete Arbeitsverträge (TzBfG).

Zur Stärkung der universitären Serviceangebote soll das Angebotsportfolio der Stabsstelle Forschung und Transfer um den Bereich Gründungsberatung ergänzt und im Transfer gestärkt werden. Gesucht wird eine engagierte und kommunikative Persönlichkeit, die sich für die Themen Entrepreneurship und Transfer begeistert und Freude an der Entwicklung und Durchführung von Informations- und Serviceangeboten sowie der Kooperation mit den relevanten inneruniversitären Stakeholder*innen und außeruniversitären Netzwerken hat.

Aufgaben:

• Sie beraten Gründungsinteressierte zu Geschäftsidee, Geschäftsmodellen, Businessplanung, Gründungsteam, Gründungsqualifizierung, Finanzierungsoptionen und Fördermittelakquise (z.B. EXIST-Gründerstipendium)
• Sie sensibilisieren Mitglieder der Universität Hildesheim für die Themen Ausgründung und Transfer.
• Sie identifizieren und erschließen wissenschaftliche Projekte mit hohem Verwertungspotential – auch und besonders aus den Bereichen der sozialen Innovationen und des sozialen Transfers, der Digitalisierung und der Kultur.
• Sie begleiten und unterstützen Ausgründungen und Transfervorhaben aus der Universität Hildesheim und wirken mit bei der Entwicklung einer Transferstrategie.
• Sie vernetzen sich aktiv mit inneruniversitären Stakeholder*innen sowie Gründungsökosystemen und -akteur*innen auf lokaler, nationaler und internationaler Ebene und erweitern und pflegen transferförderliche Netzwerke.
• Sie übernehmen eine Lotsen- und Scoutfunktion gegenüber Praxispartner*innen.

Voraussetzungen:

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium.
• Sie verfügen über vertiefte, nachgewiesene Kenntnisse in den Bereichen Entrepreneurship und Gründungsmanagement sowie Erfahrungen in der Beratung und im Idealfall in der Begleitung von Unternehmensgründungen sowie der Fördermittelakquise.
• Sie bringen Erfahrungen aus dem deutschen Hochschulsystem mit und kennen aktuelle Grundsatzpapiere, Debatten und Handlungsempfehlungen zu den Themen Transfer/ Gründungen.
• Sie sind eine kooperative, serviceorientierte Persönlichkeit mit ausgeprägter Kommunikations- und Organisationsfähigkeit.
• Sie sind engagiert und arbeiten sowohl gerne im Team als auch selbständig und eigeninitiativ.
• Sie verfügen über ausgezeichnete Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Sie sind sicher im Umgang mit moderner IT.
• Sie sind im Rahmen Ihrer Aufgaben zu Dienstreisen u.a. für Netzwerkpflege und Fortbildungen bereit.

Als familiengerechte Hochschule bieten wir ein abwechslungsreiches, interdisziplinäres Aufgabenspektrum, flexible Arbeitszeiten, regelmäßige Fort- und Weiterbildungen und eine Jahressonderzahlung im Rahmen des TV-L. Es erwartet Sie ein dynamisches, engagiertes und aufgeschlossenes Team.

Die Universität Hildesheim legt Wert auf Gender- und Diversitykompetenz.

Die Universität Hildesheim will die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern besonders fördern. Daher strebt sie eine Erhöhung des im jeweiligen Bereich unterrepräsentierten Geschlechts an.

Bewerbungen von Bewerber*innen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Für Fragen steht Ihnen Markus Weißhaupt unter der Tel.: 05121/883-90120 oder per E-Mail: forschung@uni-hildesheim.de gern zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung über unser Karriereportal (siehe unten) bis zum 31.01.2025.