Das DEval ist ein unabhängiges Evaluierungsinstitut im Politikfeld der Entwicklungszusammenarbeit mit Sitz in Bonn. Mit unseren strategischen Evaluierungen tragen wir dazu bei, die deutsche Entwicklungszusammenarbeit wirksamer, effizienter und nachhaltiger zu gestalten.

Für unser Projekt zur (Weiter-)Entwicklung von Evaluierungskapazitäten in Partnerländern der Bundesregierung (Evaluation Capacity Development) suchen wir ab sofort, zunächst befristet bis 31.12.2024 (eine projektbezogene Verlängerung ist grundsätzlich möglich) eine*n Evaluator*in / Expert*in für Capacity Development.

Im Evaluation Capacity Development (ECD) Projekt arbeitet das DEval mit staatlichen und nicht-staatlichen Institutionen zusammen, um die Funktionen von Evaluierung zu stärken. Ziel des Projekts ist die „Stärkung einer Kultur der Evaluierung und des Lernens in Lateinamerika und der Karibik mit globaler Projektion“. Die Projektaktivitäten konzentrieren sich derzeit noch stark auf Lateinamerika, sollen aber auf Afrika und weitere Regionen ausgeweitet werden. Als Evaluator*in / Expert*in für Capacity Development im Projekt arbeiten Sie zusammen mit dem Team an der Konzeption und Umsetzung dieses Projektes mit Schwerpunkt auf die Ausweitung der Aktivitäten aufs anglophone Afrika.

Ihre Aufgaben:

Konzeption, Organisation und Durchführung von unterschiedlichen Capacity-Development-Aktivitäten (z. B. Workshops oder Sensibilisierungsveranstaltungen) zu Evaluierungsthemen und Evaluierungsmethoden, Arbeitssprache wird hierbei i.d.R. Englisch sein. Die Aktivitäten richten sich an eine Vielzahl von Akteuren, in Ihr Aufgabengebiet fällt voraussichtlich insbesondere die Zusammenarbeit mit staatlichen und nicht-staatlichen Akteuren in Afrika und Lateinamerika. Perspektivisch können auch vereinzelt Aktivitäten in Asien hinzukommen.
Steuerung und Mitwirkung an einer Arbeitslinie zur Stärkung lokaler inklusiver Evaluierungsansätze und –methoden (z.B. Storytelling und Partizipative Evaluierung). Hierzu gehören u.a. die folgenden Aufgaben:
- Recherche zu lokal verankerten Evaluierungsaktivitäten (z.B. Methoden, Designs, Ansätze) und Akteuren bzw. Netzwerke auf diesem Gebiet
- Pflege und Erweiterung des in Lateinamerika bestehenden Netzwerks mit Akteuren aus anderen Regionen
Ausrichtung von Workshops, Begleitung von Evaluierungen, Erstellung von Publikationen, Organisation von Netzwerktreffen
Mitwirkung an einem Prozess zur Weiterentwicklung eines Index nationaler Evaluierungskapazitäten und Ausweitung des Index auf andere Regionen (The Initiative | INCE (inceval.org) ). Hierzu gehören u.a. die folgenden Aufgaben:
- Kontaktherstellung und -pflege mit Partnern in Afrika oder Asien (multilaterale ECD-Akteure, staatliche Evaluierungseinheiten, VOPES, weitere Evaluierungsakteure)
- Vorträge über den INCE auf Fachtagungen
- Organisation und Koordinierung von Messungen auf Länderebene (Vorstellung des Instruments bei den nationalen Akteuren (virtuell), Verantwortung für die Ausschreibung und Steuerung von Gutachter*innen
- Nachbereitung und Qualitätssicherung der Messungen, Vorstellung der Ergebnisse (virtuell), Organisation und Durchführung von Workshops
Beratung von (nicht-)staatlichen Institutionen zur Konzeption und Durchführung von Evaluierungen und der Nutzung der Ergebnisse
Mitwirkung an der wissenschaftlichen Aufbereitung der im Rahmen der bisherigen ECD-Projekte des DEval gemachten Erfahrungen (Lokale Evaluierungsansätze, Messung Nationaler Evaluierungssysteme etc.)
Mitarbeit bei der Umsetzung der DEval ECD-Strategie, inklusive geeigneter Konzepte für verschiedene Zielgruppen
Steuerung von externen Dienstleistungsunternehmen

Ihr Profil:

Ein abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (z. B. Master oder Diplom) in einem relevanten Fachgebiet
Kenntnisse im Bereich Evaluierung und idealerweise auch im Bereich Evaluation Capacity Development
Mindestens 2-jährige Erfahrungen im Bereich Capacity Development, idealerweise im Bereich guter Regierungsführung (Governance)
Erfahrungen in der (virtuellen) Moderation und/oder als Trainer*in, idealerweise im Evaluierungsbereich
Erfahrung im Projektmanagement, vorzugsweise im Rahmen der internationalen Zusammenarbeit
Regionalkenntnisse im afrikanischen oder asiatischen Raum
Kenntnisse der gängigen Methoden der empirischen Sozialforschung und deren Bedeutung für die Evaluierung in der Entwicklungszusammenarbeit
Kenntnisse im Bereich Indizes (bspw. Transparency International, Freedom House, Doing Business, Bertelsmann Transformation Index etc.) sind von Vorteil
Kenntnisse im Bereich der deutschen und internationalen Entwicklungszusammenarbeit sowie Arbeitserfahrungen im lateinamerikanischen Raum sind von Vorteil
Verhandlungssichere Deutsch-, und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Spanischkenntnisse sind von Vorteil (derzeit liegt ein Großteil der Projektressourcen auf spanischer Sprache vor)
Bereitschaft zu häufigen, auch mehrwöchigen Dienstreisen ins außereuropäische Ausland ( ca. 2-3 Mal im Jahr)
Ausgeprägte soziale-, insbesondere Gender- und interkulturelle Kompetenz

Wir bieten:

Einen bis zum 31.12.2024 befristeten Vertrag, eine projektbezogene Verlängerung ist grundsätzlich möglich
Eine Vergütung in Entgeltgruppe 13 des TVöD Bund bei Erfüllung der personen- und tätigkeitsbezogenen tariflichen Voraussetzungen
Flexible Arbeitszeiten im Rahmen eines Gleitzeitmodells sowie die Möglichkeit anteiligen mobilen Arbeitens (bis zu 50% der Arbeitszeit mobil möglich)
Weitere Informationen zum Arbeiten am DEval, zu den Themen Weiterbildung, Work-Life-Balance, Integrität und Gleichstellung sowie zu unseren Benefits finden Sie auf unserer Karriere-Seite: https://www.deval.org/de/ueber-uns/wer-wir-sind/karriere

Unser Bewerbungsprozess:

Ende der Bewerbungsfrist: Sonntag, 30. Juni 2024
Bewerbung über Interamt (www.interamt.de) über diesen Link: https://www.interamt.de/koop/app/stelle?id=1145574 Stellen-ID 1145574 (per Post oder per E-Mail zugesendete Bewerbungen können wir nicht bearbeiten!)
Kontakt: Lisa Weinert (0228-336907-342 / jobs@deval.org)

Unser Ziel ist eine geschlechterparitätische Besetzung der Positionen auf allen Ebenen des Instituts. Im Sinne der Gleichstellung sind wir bestrebt, allen die gleichen Entwicklungschancen zu bieten. Wir freuen uns über Ihre Bewerbung unabhängig von Ihrem Geschlecht, einer etwaigen Behinderung, Ihrer ethnischen und sozialen Herkunft, Ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität, Alter und Nationalität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

DEval – Deutsches Evaluierungsinstitut der Entwicklungszusammenarbeit

Fritz-Schäffer-Str. 26

53113 Bonn

https://www.deval.org/de/

Evaluatorin / Expertin für Capacity Development für ein Projekt zur Stärkung von Evaluierungskapazitäten