Akad. Rätin/ Rat a.Z. bzw. wissenschaftlich Beschäftigte*r

Die Technische Universität Dortmund ist eine dynamische forschungsorientierte Universität mit 17 Fakultäten in den Natur- und Ingenieurwissenschaften sowie Gesellschafts- und Kulturwissenschaften. Auf unserem internationalen Campus leisten rund 6 700 Beschäftigte täglich einen Beitrag, um drängende Fragen der Gegenwart und der Zukunft zu lösen. Offenheit und Vielfalt prägen nicht nur das Miteinander in Forschung und Lehre, sondern auch in Technik und Verwaltung.

Am Institut für Schulentwicklungsforschung der Fakultät
Erziehungswissenschaft, Psychologie und Bildungsforschung ist zum
nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle als akademische Rätin bzw.
akademischer Rat auf Zeit oder wissenschaftlich Beschäftigte*r für
zunächst drei Jahre zu besetzen. Die Vergütung erfolgt entsprechend den
besoldungsrechtlichen Regelungen nach Bes. Gr. A13 LBesG NRW bzw.
nach den tarifrechtlichen Regelungen nach Entgeltgruppe 13 TV L. Es han-
delt sich um eine Vollzeitstelle (100%). Eine Beschäftigung in bzw.
Reduzierung auf Teilzeit ist grundsätzlich möglich. Es besteht die
Möglichkeit zur Habilitation.

Die Stelle ist in der Arbeitsgruppe für Empirische Bildungsforschung im
schulischen Kontext von Prof. Dr. Birgit Heppt angesiedelt. Schwerpunkte
der Arbeitsgruppe bilden soziale und migrationsbezogene Ungleichheiten in
der Bildung, professionelle Kompetenzen von (angehenden) Lehrkräften im
Umgang mit sprachlicher und migrationsbezogener Heterogenität sowie die
Erfassung und Analyse von Unterrichtsprozessen. Perspektivisch ist
insbesondere die Entwicklung digitalgestützter Verfahren zur Erfassung von
Lernvoraussetzungen und -verläufen geplant. Zur Bearbeitung unserer
Forschungsfragen nutzen wir neben Daten aus großen Schul-
leistungsstudien insbesondere Daten aus (quasi-)experimentellen
Interventionsstudien (inkl. Videodaten).

IHRE AUFGABEN:

• Mitarbeit und Verantwortung in der Planung, Durchführung und Auswertung von Studien zu den inhaltlichen Schwerpunkten der Arbeitsgruppe
• Beteiligung an wissenschaftlichen Publikationen in Fachzeitschriften
und Präsentationen auf (inter-)nationalen Tagungen
• Anleitung von Wissenschaftler*innen in frühen Karrierephasen
• Beteiligung an der akademischen Selbstverwaltung
• Durchführung von Lehraufgaben im Umfang von 4 SWS gemäß der Lehrverpflichtungsverordnung (LVV) in der jeweils gültigen Fassung

IHRE QUALIFIKATION:
Die Einstellungsvoraussetzungen richten sich nach § 44 Abs. 7
Hochschulgesetz NRW (HG) sowie § 45 der Verordnung über die
Laufbahnen der Beamtinnen und Beamten im Land Nordrhein-Westfalen
(LVO).
Voraussetzung ist der Abschluss eines wissenschaftlichen Hoch-
schulstudiums in Psychologie, Soziologie, Erziehungswissenschaft,
einem Lehramtsstudiengang oder einem verwandten Fach sowie eine
mindestens sehr gut abgeschlossene Promotion.

DAS BRINGEN SIE IDEALERWEISE MIT:
• Interesse an und Erfahrung in der Konzeption und Koordination von Forschungsprojekten im Bereich der Empirischen Bildungsforschung
• sehr gute Kenntnisse quantitativer Forschungsmethodik und die
Bereitschaft, diese weiter auszubauen
• Bereitschaft zur aktiven interdisziplinären Zusammenarbeit
• Interesse an der Beteiligung am (inter-)nationalen wissenschaftlichen Austausch
• sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
Neben der fachlichen Qualifikation werden Engagement, gute arbeits-
organisatorische Fähigkeiten sowie ausgeprägte Teamfähigkeit
vorausgesetzt.

WIR BIETEN:

• eine sehr gute Forschungsinfrastruktur mit einem motivierten, interdisziplinär ausgerichteten und international vernetzten Team
• Unterstützung in der eigenen wissenschaftlichen Profilbildung und Qualifikation (Habilitation)
• Commitment zu Open Science und Unterstützung bei der Umsetzung von Open Science-Praktiken
• flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten

Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit. Überzeugen Sie uns mit Ihrer
Persönlichkeit und Ihren Fachkenntnissen.
Bewerbungen von Frauen werden entsprechend den gesetzlichen
Regelungen bevorzugt behandelt. Es wird darauf hingewiesen, dass die
Bewerbung geeigneter Schwerbehinderter erwünscht ist.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte bis zum 14.04.2025 unter Angabe
der Referenznummer w38-25 mit Anschreiben, Lebenslauf und
Zeugnissen (Schul- und Hochschulzeugnisse):

TU Dortmund, Institut für Schulentwicklungsforschung
Prof. Dr. Birgit Heppt
Vogelpothsweg 78
44227 Dortmund

Fragen beantwortet Ihnen gern Prof. Dr. Birgit Heppt unter
birgit.heppt@tu-dortmund.de.